Ressources humaines

La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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Des règles du jeu équitables pour les promotions

Accorder des promotions sur la base du mérite garantit un pied d’égalité dans la vie professionnelle de toutes et tous. Malheureusement, le processus de recrutement pour les promotions est entaché…

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Vos yeux sont-ils rivés sur vos perspectives de carrière ?

Si oui, lisez ce qui suit. Si ce n’est pas encore le cas, lisez ce qui suit… Pour être considéré.e pour une promotion, vous devez vous faire remarquer. Pour vous…

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Même en 2022 : Le rôle des préjugés sexistes aujourd’hui

Lorsque le Global Gender Gap Report a été publié pour la première fois par le World Economic Forum en 2006, l’accent a été mis sur la disparité entre les sexes…

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L’égalité des genres :

Que pouvez-vous faire en tant que DRH/PDG/haut décisionnaire pour améliorer l’égalité des genres dans votre entreprise ? Comment pouvez-vous mettre vos valeurs en pratique ? Dans cet article, nous abordons…

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Égalité des sexes : comment mettre vos valeurs personnelles en pratique

Après le défi #ChooseToChallenge pour la Journée Internationale de la Femme, qu’avez-vous fait pour lutter contre les préjugés sexistes ? Comment pouvez-vous agir ? Il se peut que vous vous…

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Journée Internationale de la Femme 2021

Après les défis liés à la pandémie rencontrés au cours des 12 derniers mois, nous pourrions facilement supposer que l’appétit pour de nouveaux défis est assez faible. Pourtant, ce n’est…

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10 conseils RH pour éviter les biais de genre lors du recrutement

Les biais inconscients peuvent s’insinuer et impacter nos décisions ou interactions quotidiennes et cela même si nous sommes à 100% engagé.e.s pour l’égalité. Pour les personnes responsables de la sélection…

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Transformez votre entreprise avec l’égalité salariale

Les entreprises qui font ce qu’elles ont toujours fait sont destinées à plafonner. Pour réussir, il faut constamment évoluer et transformer son business model. Un salaire égal pour un travail…

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Loi Fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes – Suisse

Depuis le mois de juillet 2020, les organisations de plus de 100 employé-e-s devront prouver qu’elles payent les femmes et les hommes de manière égale.   En décembre 2018, le…

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EQUAL PAY DAY SWITZERLAND

Aujourd’hui, c’est le 10ème EQUAL PAY DAY Switzerland??organisé par BPW – Business and Professional Women. Découvrez les organisations qui se sont engagées pour l’égalité salariale entre femmes et hommes en se…

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L’égaltié salariale requière des mesures concrètes. Les bonnes intentions ne suffisent pas.

Tout le monde s’accorde à penser qu’à travail égal, les femmes devraient recevoir le même salaire que les hommes. En fait, c’est même ce que la loi exige dans la…

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