Parlons égalité salariale

Actus
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LA HES-SO OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY

Vevey, le 20 septembre 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la HES-SO a obtenu, pour les services du Rectorat, la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité…

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ŻABKA POLSKA SP. Z O.O. OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY

Vevey, le 19 septembre 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Żabka Polska SP. Z o.o. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après…

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La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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Événements EQUAL-SALARY
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Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future 2022 Conference

Le 16 mai 2022, nos co-CEOs, Noémie Storbeck et Lisa Rubli, ont assisté à la conférence Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future à l’ONU, organisée par CSPOC (Consensus for…

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La Session des Femmes 2021 entre dans l’Histoire

2 jours, 246 femmes, 77 objets de votes : C’était l’historique Session des femmes 2021 et j’ai eu l’honneur d’y participer. La session des femmes est un événement de deux…

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Webinaire EQUAL-SALARY

La semaine dernière, nous avons eu la chance d’organiser notre premier webinaire EQUAL-SALARY avec Unjela Kaleem, experte et formatrice en communication stratégique. Le sujet portait sur la manière de maximiser…

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Plaidoyer
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Global Gender Gap Report 2022 | WEF

Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

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Lettre ouverte de Lisa Rubli – Grève des femmes, 14 Juin 2022

Grève des femmes – 14 juin 2022 En Suisse, une femme touche une rente inférieure de 30% à celle d’un homme.[1] En Suisse, une femme gagne 8.7% de moins qu’un…

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Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future 2022 Conference

Le 16 mai 2022, nos co-CEOs, Noémie Storbeck et Lisa Rubli, ont assisté à la conférence Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future à l’ONU, organisée par CSPOC (Consensus for…

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EQUAL-SALARY dans les médias
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La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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Des règles du jeu équitables pour les promotions

Accorder des promotions sur la base du mérite garantit un pied d’égalité dans la vie professionnelle de toutes et tous. Malheureusement, le processus de recrutement pour les promotions est entaché…

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Global Gender Gap Report 2022 | WEF

Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

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Ressources humaines
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La pénalité salariale liée à la maternité

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Des règles du jeu équitables pour les promotions

Accorder des promotions sur la base du mérite garantit un pied d’égalité dans la vie professionnelle de toutes et tous. Malheureusement, le processus de recrutement pour les promotions est entaché…

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Vos yeux sont-ils rivés sur vos perspectives de carrière ?

Si oui, lisez ce qui suit. Si ce n’est pas encore le cas, lisez ce qui suit… Pour être considéré.e pour une promotion, vous devez vous faire remarquer. Pour vous…

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La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

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L’égalité des genres :

Que pouvez-vous faire en tant que DRH/PDG/haut décisionnaire pour améliorer l’égalité des genres dans votre entreprise ? Comment pouvez-vous mettre vos valeurs en pratique ? Dans cet article, nous abordons…

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