Parlons égalité salariale

Actus
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#MeToo, #TimesUp et #GenderPayGap

L’univers de la justice et de l’égalité entre les sexes a bénéficié cette année d’un soutien et d’une publicité sans précédents. Deux mouvements mondiaux, #MeToo et #TimesUp, ont créé un…

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Egalité salariale – Point de situation sur le processus législatif lié à la modification de la Loi sur l’égalité

Les deux chambres du Parlement ont examiné ces derniers mois une modification de la Loi sur l’égalité consistant en l’adjonction dans cette dernière d’une nouvelle section intitulée « Analyse de…

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Événements EQUAL-SALARY
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Conférence JUMP – Lyon

Lyon, Octobre 11, 2018 – Table ronde avec Véronique Goy Veenhuys, Founder & CEO, Fondation EQUAL-SALARY, Corinne Hirsch, AEQUISO, co-auteure du documentaire “Women and money”, Béatrice Lestic, Secrétaire nationale CFDT, Tanguy de Belair, Directeur…

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Egalité salariale @ PwC Zurich

Zurich, 31 janvier 2018 – Evénement organisé par ADVANCE sur le thème « L’égalité des salaires, c’est bon pour les affaires » @ PwC Zurich A cette occasion, alors qu’une participante commentait…

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La Fondation fête ses cinq ans 🎉

Partie d’une idée lancée il y a 10 ans, la Fondation EQUAL-SALARY a été créée il y a 5 ans. Une après l’autre – petites, grandes, publiques ou privées – les…

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Plaidoyer
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Le pourquoi de ce logo

L’égalité salariale est un thème qui nous concerne toutes et tous. Œuvrer pour que cela devienne réalité est notre affaire à toutes et tous. C’est pourquoi, il nous a paru…

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Madelaine et son Ikigai

Cela fait plus d’un an que j’ai entendu parler d’Equal-Salary pour la première fois. J’étais non seulement sceptique quant à la profondeur de la méthodologie de la fondation lors des…

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Voir c’est croire

Des progrès encore insuffisants Si les femmes sont aujourd’hui plus nombreuses à accéder à des postes de haut niveau dans les services financiers, beaucoup en restent encore écartées durant les…

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EQUAL-SALARY dans les médias
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Qui sont ces femmes victimes d’inégalité salariale?

Depuis 1996, seule une dizaine de femmes ont invoqué la loi de l’égalité salariale devant les tribunaux, alors que les femmes gagnent en moyenne 18% de moins que les hommes.…

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Article dans « La Gruyère »

« Le politique ayant abdiqué, reste l’introspection volontaire » publié dans « La Gruyère » le 8 mars 2018. Voir l’article en PDF Aller sur le site de La Gruyère

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Ressources humaines
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L’égaltié salariale requière des mesures concrètes. Les bonnes intentions ne suffisent pas.

Tout le monde s’accorde à penser qu’à travail égal, les femmes devraient recevoir le même salaire que les hommes. En fait, c’est même ce que la loi exige dans la…

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L’état d’esprit biculturel

C’est bien connu, les femmes représentent le plus important potentiel de ventes du monde et déterminent la plupart des dépenses des ménages. Mais les femmes n’achètent pas de la même…

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Première certification
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