Parlez-en !

Rejoignez le mouvement de l’égalité salariale

L’égalité salariale est un problème qui va au-delà de la sphère professionnelle. Il peut affecter notre stabilité financière, notre vie de famille, notre estime de soi, notre santé et notre bien-être. Voilà pourquoi il est si important de s’informer, de bien cerner les faits – et de savoir que même les actions les plus infimes peuvent tout changer.

La prochaine fois que vous postulez pour un emploi ou une promotion, n’oubliez pas de vous renseigner à l’avance pour savoir ce que vous valez afin de pouvoir demander une rémunération équitable. Sollicitez votre réseau, consultez des calculateurs de salaires en ligne et postulez auprès d’entreprises qui soutiennent et pratiquent l’égalité salariale. Parlez-en à vos amis et à vos collègues afin de créer un effet boule de neige qui favorisera un réel changement.

 

Devenez membre

Contribuez à faire passer le mot

Quand vous devenez un ambassadeur ou une ambassadrice EQUAL-SALARY, vous contribuez à créer une culture de transparence, confiance et respect sur le lieu de travail, pour les femmes aussi bien que pour les hommes.

Parlez de la certification à vos collègues et à la Direction, en leur expliquant en quoi elle pourrait bénéficier à l’entreprise. Rejoignez nos groupes et participez à nos événements afin de de vous tenir au courant et de rencontrer des personnes partageant le même point de vue, qui font bouger les choses au sein de votre communauté. Témoignez votre soutien en faisant un don.

Quelle qu’elle soit, sachez que votre contribution compte beaucoup.

 

Parlez à votre équipe RH

N’est-il pas temps que votre entreprise soit certifiée EQUAL-SALARY ?

La plupart des organisations sont animées des meilleures intentions lorsqu’on parle de payer leur personnel équitablement. Certaines vont même peut-être dire qu’elles le font déjà. Mais pour être pris au sérieux dans le contexte économique actuel, ces convictions, il faut les prouver.

Si vous pensez que votre organisation est une bonne candidate pour la certification EQUAL-SALARY, utilisez le lien ci-dessous pour montrer à votre équipe RH comment cette certification bénéficierait à votre entreprise.

Parlons égalité salariale