Partenariats EQUAL-SALARY
PLUS FORTS ENSEMBLE
La mission de la Fondation EQUAL-SALARY est de parvenir à l’égalité salariale et à l’égalité des chances. Nous ne pouvons pas y parvenir tout seul. Des partenariats avec des associations, la société civile, le monde des affaires, des fondations et des individus passionnés sont essentiels. En collaborant et en conciliant nos connaissances et nos ressources, nous pouvons constituer une puissante force au service du progrès. Vous trouverez ici toutes les organisations qui travaillent avec la Fondation EQUAL-SALARY pour faire progresser l’égalité salariale.
MEMBRES
Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations Unies est une initiative volontaire lancée par les Nations unies pour encourager les entreprises du monde entier à adopter des politiques durables et socialement responsables. Il cherche à promouvoir des principes universels dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
La Fondation EQUAL-SALARY est membre du Pacte mondial des Nations unies et facilitatrice du programme Target Gender Equality .
Equal Pay International Coalition
La coalition internationale pour l’égalité salariale (EPIC) est une initiative mondiale multipartite visant à promouvoir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle rassemble des gouvernements, des employeurs, des organisations et d’autres parties prenantes pour collaborer à la réduction de l’écart salarial entre les hommes et les femmes et à la réalisation de l’égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. La Fondation EQUAL-SALARY est membre de EPIC.
FIÈRE D'ÊTRE RECONNU PAR
European Commission
La certification EQUAL-SALARY est reconnue comme une bonne pratique par la Commission européenne dans le cadre de son étude: Tackling Gender Pay Gap, EU Report.
Equileap
Equileap est le principal fournisseur international de données et d’informations sur la diversité des genres et l’égalité des chances dans les entreprises. La Fondation EQUAL-SALARY est reconnue par Equileap en tant qu’auditeur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Swisstainable
Swisstainable est un programme de développement durable pour le tourisme suisse destiné aux prestataires de services touristiques, créé par Swiss Tourisme et la Haute école spécialisée de Lucerne. La certification EQUAL-SALARY est reconnue par Swisstainable comme un indicateur applicable du développement durable.
Swiss Triple Impact
Le Swiss Triple Impact est un programme national qui permet aux entreprises suisses de mesurer leur contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD) et d’améliorer leur performance en trois étapes. Ce programme permet aux entreprises de cibler les ODD les plus importants, de mettre en place un plan d’action concret et d’améliorer leur impact social et environnemental.
La certification EQUAL-SALARY est reconnue par STI comme un indicateur applicable en matière de développement durable.
PARTENAIRES
PwC
PwC est un cabinet d’audit de renommée international et le partenaire privilégié de la Fondation EQUAL-SALARY pour la réalisation des audits EQUAL-SALARY. PwC confère une crédibilité considérable non seulement à la certification EQUAL-SALARY mais aussi au mouvement pour l’égalité salariale dans son ensemble.
Mazars
Mazars est un auditeur EQUAL-SALARY privilégié et un leader international de l’expertise comptable et du conseil présent dans plus de 90 pays.
SGS
SGS est un cabinet d’expertise comptable et de conseil de premier plan au niveau international, est un auditeur EQUAL-SALARY privilégié et le partenaire historique d’audit de la Fondation EQUAL-SALARY.
CORESO
CORESO est une solution de recherche collaborative basée en Suisse et un partenaire de la Fondation EQUAL-SALARY pour les analyses salariales des entreprises visant la certification.
