LA FONDATION EQUAL-SALARY
Découvrez la femme derrière la Fondation
EQUAL-SALARY est une organisation à but non lucratif fondée en 2010 sous le statut de Fondation selon le droit suisse. Elle a été créée par Véronique Goy Veenhuys, entrepreneure sociale qui défend avec passion l’égalité salariale entre femmes et hommes. C’est elle qui a inventé le concept de la certification en 2005 et supervise son développement depuis lors.
L’inégalité salariale est une question très sensible. C’est pourquoi Véronique a dès le départ cherché à offrir un outil pratique et scientifique permettant aux entreprises de vérifier, et faire savoir, qu’à travail égal elles rémunèrent équitablement les femmes et les hommes. Elle a développé la procédure de certification en collaboration avec l’Université de Genève, et mis en place des partenariats avec des organes d’audit de renommée mondiale. La responsabilité d’attribuer la certification attestant d’une politique salariale équitable est aux mains de la Fondation.
« EQUAL-SALARY : une réponse pratique et positive à un problème complexe. Une démarche évidente.»
Véronique Goy Veenhuys
Fondatrice et CEO, EQUAL-SALARY.
Découvrez le Conseil de Fondation
« Il est crucial pour tous les acteurs du monde économique d’assurer le même salaire aux femmes et aux hommes si l’on veut favoriser l’intégration de tous les talents et rendre les entreprises plus compétitives. »
Président du Conseil, Directeur Général de l’aéroport de Genève, ancien COO et Directeur Général de World Economic Forum, certifiée EQUAL-SALARY.
« EQUAL-SALARY est un droit fondamental. En tant que femme, c’est un privilège, ainsi que mon devoir, de défendre chaque jour l’égalité salariale. »
Global Chief Client Officer, FCB.
« Est-il logique de donner moins d’argent de poche à votre fille qu’à votre fils ? Mon engagement envers la Fondation EQUAL-SALARY est une simple question d’équité. »
Consultant chez Vallat Partenaires, ancien Directeur Général de l’Établissement Cantonal d’Assurances (ECA), canton de Vaud, certifiée EQUAL-SALARY.
« Les gens sont tous pareils. Alors, pourquoi une moitié de la population est-elle mieux payée que l’autre ? »
Consultant en évaluation de la conformité et de l’assurance qualité, ancien Directeur du Service d’Accréditation Suisse (SAS).
« EQUAL-SALARY donne aux entreprises et aux entrepreneurs l’occasion de s’impliquer pour faire progresser l’égalité salariale. »
Ancien Président du Conseil de PubliGroupe, certifiée EQUAL-SALARY.
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