LA FONDATION EQUAL-SALARY
EQUAL-SALARY est une organisation à but non lucratif fondée en 2010 sous le statut de Fondation selon le droit suisse. Elle a été créée par Véronique Goy Veenhuys, entrepreneure sociale qui défend avec passion l’égalité salariale entre femmes et hommes. C’est elle qui a inventé le concept de la certification en 2005.
L’inégalité salariale est une question très sensible. C’est pourquoi la Fondation EQUAL-SALARY a dès le départ cherché à offrir un outil pratique et scientifique permettant aux entreprises de vérifier, et faire savoir, qu’à travail égal elles rémunèrent équitablement les femmes et les hommes. La procédure de certification a été développée en collaboration avec l’Université de Genève, et grâce à des partenariats avec des organes d’audit de renommée mondiale. La responsabilité d’attribuer la certification attestant d’une politique salariale équitable est aux mains de la Fondation.
Découvrez les co-directrices de la Fondation
Avant sa nomination au poste de co-directrice, Noémie Storbeck était déjà directrice opérationnelle de la Fondation EQUAL-SALARY depuis 2018, après une carrière en communication et relations publiques dans des groupes internationaux de renommée mondiale.
« C’est fantastique de savoir que la Fondation EQUAL-SALARY a un impact tangible et mondial sur l’écart salarial entre les femmes et les hommes, et que nous unissons nos forces pour améliorer la condition des femmes dans le monde entier. » – Noémie Storbeck
En plus d’une longue expérience dans la gestion des ressources humaines et des relations publiques, Lisa Rubli était directrice adjointe d’une ONG suisse depuis 2011, où elle a accompagné la croissance de l’organisation et s’est occupée entre autres de la collecte de fonds et de la communication.
« Je suis honorée et ravie de servir la cause des femmes. Je mettrai toute mon énergie et mes convictions au service des femmes pour combler l’écart salarial et briser le plafond de verre. » – Lisa Rubli
Découvrez le Conseil de Fondation
« Il est crucial pour tous les acteurs du monde économique d’assurer le même salaire aux femmes et aux hommes si l’on veut favoriser l’intégration de tous les talents et rendre les entreprises plus compétitives. »
Président du Conseil, Directeur Général de l’aéroport de Genève, ancien COO et Directeur Général de World Economic Forum, certifiée EQUAL-SALARY.
« EQUAL-SALARY est un droit fondamental. En tant que femme, c’est un privilège, ainsi que mon devoir, de défendre chaque jour l’égalité salariale. »
Membre du Conseil - Global Chief Client Officer, FCB
« EQUAL-SALARY : une réponse pratique et positive à un problème complexe. Une démarche évidente.»
Fondatrice et membre du Conseil
« Est-il logique de donner moins d’argent de poche à votre fille qu’à votre fils ? Mon engagement envers la Fondation EQUAL-SALARY est une simple question d’équité. »
Membre du Conseil - Spécialiste marchés publics chez Loyco SA, ancien Directeur Général de l’Établissement Cantonal d’Assurances (ECA), canton de Vaud, certifiée EQUAL-SALARY.
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Offres d’emploi
Presse
Vevey / Dubaï, le 20 octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Cartier SA (ÉAU) a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale pour…
KT&G OBTIENT LA certifiCATION equal-Salary Vevey / Daejeon, le 18 octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que KT&G en Corée du Sud a obtenu la certification EQUAL-SALARY,…
Vevey / Lausanne, le 1er octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que PricewaterhouseCoopers B.V. aux Pays-Bas a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale.…
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