LA FONDATION EQUAL-SALARY

Découvrez la femme derrière la Fondation

EQUAL-SALARY est une organisation à but non lucratif fondée en 2010 sous le statut de Fondation selon le droit suisse. Elle a été créée par Véronique Goy Veenhuys, entrepreneure sociale qui défend avec passion l’égalité salariale entre femmes et hommes. C’est elle qui a inventé le concept de la certification en 2005 et supervise son développement depuis lors.

L’inégalité salariale est une question très sensible. C’est pourquoi Véronique a dès le départ cherché à offrir un outil pratique et scientifique permettant aux entreprises de vérifier, et faire savoir, qu’à travail égal elles rémunèrent équitablement les femmes et les hommes. Elle a développé la procédure de certification en collaboration avec l’Université de Genève, et mis en place des partenariats avec des organes d’audit de renommée mondiale. La responsabilité d’attribuer la certification attestant d’une politique salariale équitable est aux mains de la Fondation.

Réviseur financier: BDO Lausanne

 

« EQUAL-SALARY : une réponse pratique et positive à un problème complexe. Une démarche évidente.»

Véronique Goy Veenhuys
Fondatrice et CEO, EQUAL-SALARY.
Véronique Goy Veenhuys

Découvrez le Conseil de Fondation

« Il est crucial pour tous les acteurs du monde économique d’assurer le même salaire aux femmes et aux hommes si l’on veut favoriser l’intégration de tous les talents et rendre les entreprises plus compétitives. »

André Schneider
Président du Conseil, Directeur Général de l’aéroport de Genève, ancien COO et Directeur Général de World Economic Forum, certifiée EQUAL-SALARY.
Président du Conseil, Directeur Général de l’aéroport de Genève, ancien COO et Directeur Général de World Economic Forum, certifiée EQUAL-SALARY.
Global Chief Client Officer, FCB.

« EQUAL-SALARY est un droit fondamental. En tant que femme, c’est un privilège, ainsi que mon devoir, de défendre chaque jour l’égalité salariale. »

Erika Darmstaedter
Global Chief Client Officer, FCB.

« Est-il logique de donner moins d’argent de poche à votre fille qu’à votre fils ? Mon engagement envers la Fondation EQUAL-SALARY est une simple question d’équité. »

Jérôme Frachebourg
Consultant chez Vallat Partenaires, ancien Directeur Général de l’Établissement Cantonal d’Assurances (ECA), canton de Vaud, certifiée EQUAL-SALARY.
Consultant chez Vallat Partenaires, ancien Directeur Général de l’Établissement Cantonal d’Assurances (ECA), canton de Vaud, certifiée EQUAL-SALARY.
Ancienne CFO du groupe Equatex, et Managing Director chez UBS Financial Services.

Les employés s'attendent à être traités de manière équitable. Se faire certifier par la Fondation EQUAL-SALARY est une opportunité pour les leaders de faire une différence visible et durable dans leur entreprise.

Lisa Sennhauser-Kelly
Ancienne CFO du groupe Equatex, et Managing Director chez UBS Financial Services.

« Les gens sont tous pareils. Alors, pourquoi une moitié de la population est-elle mieux payée que l’autre ? »

Hanspeter Ischi
Consultant en évaluation de la conformité et de l’assurance qualité, ancien Directeur du Service d’Accréditation Suisse (SAS).
Consultant en évaluation de la conformité et de l’assurance qualité, ancien Directeur du Service d’Accréditation Suisse (SAS).
Ancien Président du Conseil de PubliGroupe, certifiée EQUAL-SALARY.

« EQUAL-SALARY donne aux entreprises et aux entrepreneurs l’occasion de s’impliquer pour faire progresser l’égalité salariale. »

Hans-Peter Rohner
Ancien Président du Conseil de PubliGroupe, certifiée EQUAL-SALARY.

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