ENSEMBLE, METTONS FIN À L’ÉCART SALARIAL

L’égalité salariale est un droit humain fondamental. Donnez l’exemple !

Débattre de l’inégalité des salaires entre femmes et hommes n’est désormais plus de mise. Aujourd’hui, il s’agit de trouver comment relever ce défi complexe et d’aller à l’essentiel pour ouvrir la voie à un changement réel.

Pour assurer le succès de votre société – offrir une valeur ajoutée, instaurer une solide réputation, attirer et conserver les meilleurs talents – il ne suffit pas de dire que vous pratiquez l’égalité salariale. Vous devez le prouver.

La certification EQUAL-SALARY vous donne la possibilité de mettre vos valeurs en action. D’étayer vos paroles par des faits. De prendre position pour défendre ce qui est juste.

Agissez dès maintenant et contribuez à mettre fin à l’écart salarial.

ÉGALITÉ SALARIALE : POURQUOI EST-CE IMPORTANT

L’heure du changement a sonné

Nous sommes fermement convaincus que l’égalité salariale constitue un droit humain fondamental. Et le temps est venu d’en faire une réalité.

Dans ce but, nous adhérons aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies et nous nous employons à promouvoir les objectifs « Égalité des sexes » et « Travail décent et croissance économique » de ses Objectifs de Développement Durable (ODD).

En vous faisant certifier EQUAL-SALARY, prouvant ainsi que votre entreprise pratique une politique salariale équitable, vous envoyez un message fort et vous montrez l’exemple. Parce que faire ce qui est juste, n’est pas simplement agréable – c’est contagieux.

 

Parlons un peu d’égalité salariale

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Chaque voix compte

Le mouvement pour l’égalité salariale gagne chaque jour de l’ampleur. Parlez-en autour de vous, encore et partout, faites savoir au monde dans quel camp vous vous trouvez. Mettez votre voix au service du bien et contribuez à faire de l’égalité salariale une réalité.

Parlons un peu d’égalité salariale