GEMEINSAM BEENDEN WIR DAS LOHNGEFÄLLE
Mit gutem Beispiel vorangehen. Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil.
“Für uns als Arbeitgeber war die Durchführung eines EQUAL-SALARY-Audits ein wichtiger Meilenstein in unserer Arbeit für Vielfalt und Integration.“
Cyrille Vigneron, CEO von Cartier
„Diese neutrale und international anerkannte Zertifizierung zur Lohngleichheit bestätigt unser Bestreben, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein, unabhängig vom Geschlecht.“
Amadou Diallo, CEO von DHL in UAE
„Die heute erlangte globale Zertifizierung belegt den Vorrang der Verdienste, ein grundlegender Hebel, um die besten Ressourcen anzuziehen“.
Michele Antoniazzi, CHRO von Ferrari
„Das Erreichen der EQUAL-SALARY-Zertifizierung auf globaler Ebene gibt unseren Mitarbeitern nicht nur die Gewissheit, dass sie gerecht entlohnt werden, sondern zeigt auch die Ernsthaftigkeit unseres umfassenden und kontinuierlichen Engagements bei der Behandlung von DEI-Problemen.“
Willie Walsh, General Director von IATA
„Nachhaltigkeit ist das Herzstück unseres Handelns. Daher ist es mir eine Ehre und Freude, die EQUAL-SALARY-Zertifizierung im Namen aller CCI-Mitarbeiter als Beweis für unser Engagement zu erhalten.“
Burak Başarır, CEO von Coca-Cola Içecek
„Das erfolgreiche Ergebnis des Audits ist der Beweis, dass wir bei Lidl die Lohngleichheit sehr ernst nehmen. Aber wir sind nicht am Ende, im Gegenteil, auf dem soliden Fundament möchten wir unsere Unternehmenskultur aufbauen, in der alle Kolleginnen und Kollegen ohne Ausnahme akzeptiert werden.“
Matúš Gála, CEO von Lidl Slovakia
„Mit einer fairen und unvoreingenommenen Vergütungsstruktur ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich zu entwickeln und in ihrer Karriere voranzukommen. Wir fördern eine vielfältige, integrative Kultur, die es uns ermöglicht, unsere Strategie des profitablen Wachstums zu verwirklichen.“
Julian Diaz, CEO von DUFRY Switzerland
„Wir setzen uns dafür ein, dass Frauen die besten Chancen haben, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Ambitionen zu verwirklichen. Und gleiche Entlohnung sollte ein selbstverständlicher Teil des Ansatzes sein, den moderne Arbeitgeber gegenüber ihren Mitarbeitern verfolgen.“
Dragos Constantinescu, Managing Director von Plzeňský Prazdroj
Die Zeit der Debatten über Lohnungleichheit ist vorbei. Ob zwischen Männern und Frauen oder nach ethnischer Zugehörigkeit – heute können wir uns dieser komplexen Herausforderung stellen und zum Kern der Sache vordringen. Wir können den Weg für einen echten Wandel ebnen. Gleicher Lohn und gleiche Chancen. Unabhängig von Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit.
Um den Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen – einen guten Ruf aufzubauen, die besten Talente anzuziehen und zu halten – reicht es nicht aus, zu sagen, dass Sie Lohngleichheit praktizieren.
Mit der EQUAL-SALARY-Zertifizierung können Sie Ihre Werte in die Tat umsetzen. Sie können Ihre Worte mit Fakten untermauern. Sie können für das Richtige eintreten.
Handeln Sie jetzt und helfen Sie mit, das Lohngefälle endgültig zu beseitigen.
Warum Lohngleichheit wichtig ist
Die Zeit für Veränderungen ist jetzt gekommen
Wir sind der festen Überzeugung, dass gleiches Entgelt ein grundlegendes Menschenrecht ist. Und es ist an der Zeit, unsere Mission in die Tat umzusetzen.
Deshalb haben wir uns zu den Grundsätzen des Global Compact der Vereinten Nationen bekannt. Und deshalb verpflichten wir uns, die nachhaltigen Entwicklungsziele (SDGs) „Gleichstellung der Geschlechter“, „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“, „Abbau von Ungleichheiten“ und „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ zu fördern.
EQUAL-SALARY ist Mitglied von EPIC – der Equal Pay International Coalition – und wird von Equileap als Gleichstellungsaudit anerkannt, weil es Teil unserer Vision von einer besseren Welt für Frauen und Männer, unabhängig von ihrer ethnischen Identität, ist, wenn wir unsere Kräfte bündeln, um an Dynamik zu gewinnen, Teil des großen Ganzen zu sein und endlich das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern rund um den Globus in der Praxis zu bekämpfen.
Die EQUAL-SALARY-Zertifizierung ist ein starkes Signal und beweist, dass Ihr Unternehmen eine faire Lohnpolitik verfolgt. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, werden führend in Ihrer Branche und schaffen eine solide Grundlage für Ihre ESG-Strategie.
Das Richtige zu tun, fühlt sich nicht nur gut an, es ist auch ansteckend.
Mit Stolz zertifizierte Unternehmen
Reden wir über Lohngleichheit
Die Vorstellung von einer Schweiz, in der Frauen und Mädchen ohne Angst und ohne Gewalt leben können, passt durchaus zu einem nationalen Feiertag. Was wir dafür tun können, zeigt die…
Erklärung der Präsidentin von EQUAL-SALARY anlässlich des Frauenstreiks vom 14. Juni 2024 Der erste Frauenstreik vor 33 Jahren markierte in der Schweiz einen Wendepunkt im Kampf für die Gleichstellung. Trotz…
Vevey/Geneva, April 25, 2024 – The EQUAL-SALARY Foundation is pleased to announce that Mazars Holding SA has obtained the EQUAL-SALARY certification for all its employees in Switzerland. The international EQUAL-SALARY…
Jede Stimme zählt
Die Bewegung für Lohngleichheit gewinnt jeden Tag an Dynamik. Sprechen Sie darüber, verbreiten Sie die Nachricht und lassen Sie die Welt wissen, auf welcher Seite Sie stehen. Nutzen Sie Ihre Stimme als Kraft für das Gute und tragen Sie dazu bei, dass Lohngleichheit Wirklichkeit wird.
