Plaidoyer

L’égalité des genres :

Que pouvez-vous faire en tant que DRH/PDG/haut décisionnaire pour améliorer l’égalité des genres dans votre entreprise ? Comment pouvez-vous mettre vos valeurs en pratique ? Dans cet article, nous abordons…

Lire la suite
L’égalité après COVID

L’impact de la pandémie du Covid-19 est indéniable. Elle nous a tous et toutes marqué.e.s d’une manière ou d’une autre, et a créé des dommages économiques dévastateurs dans le monde…

Lire la suite
Égalité des sexes : comment mettre vos valeurs personnelles en pratique

Après le défi #ChooseToChallenge pour la Journée Internationale de la Femme, qu’avez-vous fait pour lutter contre les préjugés sexistes ? Comment pouvez-vous agir ? Il se peut que vous vous…

Lire la suite
Journée Internationale de la Femme 2021

Après les défis liés à la pandémie rencontrés au cours des 12 derniers mois, nous pourrions facilement supposer que l’appétit pour de nouveaux défis est assez faible. Pourtant, ce n’est…

Lire la suite
Plus que jamais, l’économie a besoin des femmes

Réflexions à l’occasion des 50 ans du suffrage féminin en Suisse, par Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice de la Fondation EQUAL-SALARY. Lire l’article original en anglais ici.   Version française: Le…

Lire la suite
Transformez votre entreprise avec l’égalité salariale

Les entreprises qui font ce qu’elles ont toujours fait sont destinées à plafonner. Pour réussir, il faut constamment évoluer et transformer son business model. Un salaire égal pour un travail…

Lire la suite
Grève des femmes – rétrospective

L’égalité salariale était l’une des revendications majeures de la Grève du 14 juin. Une année plus tard, la loi imposant un contrôle de l’égalité salariale est sur le point d’entrer…

Lire la suite
Réunion Technique EPIC – Equal Pay International Coalition

Berlin, 18.02.2020 – Véronique Goy Veenhuys, fondatrice et directrice générale de la Fondation EQUAL-SALARY, a contribué à la table ronde interactive sur les « Initiatives de la société civile pour s’attaquer…

Lire la suite
Lettre ouverte de Véronique Goy Veenhuys

LA GRÈVE DES FEMMES, CE MOUVEMENT SOLIDAIRE DES FEMMES DU 14 JUIN, ME TOUCHE. Jeune maman, j’ai participé à celle de 1991. Ce jour-là, j’étais à la maison avec ma…

Lire la suite
Présentation de Lisa Sennhauser-Kelly

Lisa Sennhauser-Kelly, vous venez d’être élue en tant que membre du Conseil de la Fondation EQUAL-SALARY, qu’est-ce que cela signifie pour vous? C’est un véritable honneur de travailler pour la…

Lire la suite
WEBINAR pour membres de l’UNGC Academy (en Anglais seulement)

L’égalité salariale est reconnue comme un Droit Humain, et l’objectif n° 8.5 des Objectifs de Développement Durable (ODD) demande un salaire égal pour un travail de valeur égale. Cependant, les…

Lire la suite
Le pourquoi de ce logo

L’égalité salariale est un thème qui nous concerne toutes et tous. Œuvrer pour que cela devienne réalité est notre affaire à toutes et tous. C’est pourquoi, il nous a paru…

Lire la suite