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Logib et EQUAL-SALARY : Un Duo Gagnant pour l’Égalité

Aujourd’hui l’égalité est une pierre angulaire de la responsabilité sociale des entreprises, celles-ci cherchent de plus en plus de moyens concrets pour démontrer leur engagement envers des pratiques salariales équitables.…

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Agir pour combler l’écart salarial lié à l’ethnicité

L’écart salarial entre les personnes blanches et les personnes racisées n’est pas nouveau. C’est un problème bien documenté qui persiste depuis des décennies. Cependant, bien qu’il y ait eu des…

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GENDER EQUALITY – A CATALYST FOR ACCELERATING ESG

Gender equality serves as a powerful drive within the Environmental, Social, and Governance (ESG) framework, playing a pivotal role in driving sustainable and responsible business practices. As a fundamental aspect…

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PREMIÈRE MONIDALE : CERTIFICATION D’ÉGALITÉ SALARIALE ENTRE FEMMES ET HOMMES SANS DISTINCTION D’ETHNICITÉ

Vevey, Suisse 16 novembre 2023 – Aujourd’hui marque une étape importante dans la poursuite de l’égalité et de la diversité sur le lieu de travail dans le monde. Après plus…

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Égalité salariale LGBTQIA+: comblons le fossé ensemble

Dans le milieu professionnel, la discrimination et le harcèlement envers les personnes LGBTQIA+ persistent à des taux alarmants. Malheureusement, cela se traduit par un écart salarial croissant, en particulier lorsque…

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Comment répondre aux objections liées à l’égalité au travail

Nous avons tout entendu s’agissant d’objections aux efforts d’égalité et de diversité sur le lieu de travail. Les résistances sont plus courantes que ce que l’on pourrait penser et l’on…

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Les mères ne devraient pas forcément être des super-héroïnes

La journée internationale de la femme est, entre autres, l’occasion de célébrer les réalisations des femmes. Une fois n’est pas coutume. Ma lettre ouverte sera plus personnelle. J’ai 43 ans.…

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Guide des politiques d’égalité salariale

Il y a une valeur à laquelle nous croyons fermement à la Fondation EQUAL-SALARY : il ne suffit pas de dire que vous êtes en faveur de l’égalité salariale pour tou.te.s.…

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Le prix à payer d’être une mère qui exerce un travail

Parlons des mères qui exercent une activité rémunérée. Les injustices qu’elles subissent représentent une part conséquente des inégalités dans le monde du travail et il n’y a pas de solution…

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Parlons de l’écart des retraites entre les hommes et les femmes

Selon le Global Gender Gap Report 2022, il faudra encore 132 ans pour combler le fossé mondial entre les sexes. Les temps sont durs dans un monde postpandémique. Alors que…

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Quels sont les avantages réels de l’égalité salariale?

L’égalité salariale est importante et juste. Nous sommes tou.te.s d’accord là-dessus. Mais il ne s’agit pas seulement de faire ce qui est juste – l’égalité salariale offre d’énormes avantages aux…

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La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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