Dernières recherches

GENDER EQUALITY – A CATALYST FOR ACCELERATING ESG

Gender equality serves as a powerful drive within the Environmental, Social, and Governance (ESG) framework, playing a pivotal role in driving sustainable and responsible business practices. As a fundamental aspect…

Lire la suite
PREMIÈRE MONIDALE : CERTIFICATION D’ÉGALITÉ SALARIALE ENTRE FEMMES ET HOMMES SANS DISTINCTION D’ETHNICITÉ

Vevey, Suisse 16 novembre 2023 – Aujourd’hui marque une étape importante dans la poursuite de l’égalité et de la diversité sur le lieu de travail dans le monde. Après plus…

Lire la suite
Égalité salariale LGBTQIA+: comblons le fossé ensemble

Dans le milieu professionnel, la discrimination et le harcèlement envers les personnes LGBTQIA+ persistent à des taux alarmants. Malheureusement, cela se traduit par un écart salarial croissant, en particulier lorsque…

Lire la suite
Comment répondre aux objections liées à l’égalité au travail

Nous avons tout entendu s’agissant d’objections aux efforts d’égalité et de diversité sur le lieu de travail. Les résistances sont plus courantes que ce que l’on pourrait penser et l’on…

Lire la suite
Les mères ne devraient pas forcément être des super-héroïnes

La journée internationale de la femme est, entre autres, l’occasion de célébrer les réalisations des femmes. Une fois n’est pas coutume. Ma lettre ouverte sera plus personnelle. J’ai 43 ans.…

Lire la suite
Guide des politiques d’égalité salariale

Il y a une valeur à laquelle nous croyons fermement à la Fondation EQUAL-SALARY : il ne suffit pas de dire que vous êtes en faveur de l’égalité salariale pour tou.te.s.…

Lire la suite
Le prix à payer d’être une mère qui exerce un travail

Parlons des mères qui exercent une activité rémunérée. Les injustices qu’elles subissent représentent une part conséquente des inégalités dans le monde du travail et il n’y a pas de solution…

Lire la suite
Parlons de l’écart des retraites entre les hommes et les femmes

Selon le Global Gender Gap Report 2022, il faudra encore 132 ans pour combler le fossé mondial entre les sexes. Les temps sont durs dans un monde postpandémique. Alors que…

Lire la suite
Quels sont les avantages réels de l’égalité salariale?

L’égalité salariale est importante et juste. Nous sommes tou.te.s d’accord là-dessus. Mais il ne s’agit pas seulement de faire ce qui est juste – l’égalité salariale offre d’énormes avantages aux…

Lire la suite
La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

Lire la suite
Global Gender Gap Report 2022 | WEF

Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

Lire la suite
L’égalité des genres :

Que pouvez-vous faire en tant que DRH/PDG/haut décisionnaire pour améliorer l’égalité des genres dans votre entreprise ? Comment pouvez-vous mettre vos valeurs en pratique ? Dans cet article, nous abordons…

Lire la suite