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La journée internationale de la femme est, entre autres, l’occasion de célébrer les réalisations des femmes. Une fois n’est pas coutume. Ma lettre ouverte sera plus personnelle. J’ai 43 ans.…

Il y a une valeur à laquelle nous croyons fermement à la Fondation EQUAL-SALARY : il ne suffit pas de dire que vous êtes en faveur de l’égalité salariale pour tou.te.s.…

Parlons des mères qui exercent une activité rémunérée. Les injustices qu’elles subissent représentent une part conséquente des inégalités dans le monde du travail et il n’y a pas de solution…

Selon le Global Gender Gap Report 2022, il faudra encore 132 ans pour combler le fossé mondial entre les sexes. Les temps sont durs dans un monde postpandémique. Alors que…

L’égalité salariale est importante et juste. Nous sommes tou.te.s d’accord là-dessus. Mais il ne s’agit pas seulement de faire ce qui est juste – l’égalité salariale offre d’énormes avantages aux…

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

Que pouvez-vous faire en tant que DRH/PDG/haut décisionnaire pour améliorer l’égalité des genres dans votre entreprise ? Comment pouvez-vous mettre vos valeurs en pratique ? Dans cet article, nous abordons…

L’impact de la pandémie du Covid-19 est indéniable. Elle nous a tous et toutes marqué.e.s d’une manière ou d’une autre, et a créé des dommages économiques dévastateurs dans le monde…