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EQUAL SALARY

Les mères ne devraient pas forcément être des super-héroïnes

8 Mar 2023
Lisa Rubli

La journée internationale de la femme est, entre autres, l’occasion de célébrer les réalisations des femmes.

Une fois n’est pas coutume. Ma lettre ouverte sera plus personnelle.

J’ai 43 ans. J’ai trois enfants. J’ai un poste à responsabilité. Voilà tout simplement ce que j’ai réalisé.

Le coût de mes accomplissements est cependant élevé : je conduis une barque nuit et jour, contre vents et marées, pour amener tout mon univers à bon port. Bien-sûr, cette embarcation je la co-conduis avec mon extraordinaire mari mais bon…on parlera de lui le 19 novembre prochain (#internationalmensday), c’est promis !

J’ai toujours aspiré à occuper un poste qui me fait vibrer. Aujourd’hui, je suis comblée. Par chance, j’ai eu accès à une bonne éducation mais gardons à l’esprit que ce n’est toujours pas une évidence pour toutes les femmes autour du globe. Être co-directrice d’une Fondation qui lutte pour l’égalité salariale est un challenge colossale mais surtout une chance inouïe de travailler en adéquation avec mes valeurs de justice et d’équité.

Mais la route a été longue et semée d’embuches. Surtout lorsque nous avons décidé d’avoir des enfants.

La grossesse fut une période de chamboulements et de contrastes. Le corps change. La fatigue, les émotions bouleversent l’existence. Mais au travail, je devais assurer. Pas question de lâcher. Je devais continuer à être performante, sans montrer de faiblesses. Arrêter de travailler pour prendre soin de soi et du bébé ? Pas question.

Les naissances ? Une joie infinie mais aussi les nuits blanches, les soucis, les virus, les galères en tous genres. Et quoiqu’il arrive, il faut se remettre en selle.

Après chaque naissance, j’ai repris mes activités professionnelles. J’ose à peine repenser au cauchemars des crèches…Aurai-je une place pour mon enfant ? Mon emploi du temps s’accordera-t-il avec leurs disponibilités ? Comment vais-je faire quand mon enfant sera malade ? S’adapter, chercher des solutions, garder le cap. Ce navire ne peut pas faire naufrage.

En tant que mères, quand nous arrivons au travail, nous avons déjà vécu mille vies à la maison. « Ah…il pleut…où est ta deuxième botte ? Comment ça, elles sont trop petites ? Je vais chercher ton imperméable … attends, il est à la cave. Allez, dépêche-toi, on est en retard !  » et bien sûr, on arrive trempée à la séance hebdomadaire de 9h, en sandales et en t-shirt… (soupir…).

Sans compter les rendez-vous chez le pédiatre, le dentiste, les activités extra-scolaires, le ménage et les tâches administratives.

Bref, par ces quelques lignes, je souhaite rendre hommage à toutes les femmes, qui en plus d’être maman, se battent dans un système patriarchal pour réaliser leurs ambitions, sans rien lâcher.

Continuons à nous battre, entre autres, pour plus de structures d’accueil parascolaires, un congé parental égal, un salaire égal pour un travail de valeur égale, l’égalité des chances, l’accès au temps partiel pour les deux parents, le partage du travail non rémunéré, le job-sharing, l’imposition individuelle, l’intolérance au harcèlement sexuel, toutes ces petites et grandes choses qui, cumulées, contribueront à atteindre enfin l’égalité des genres.

Lisa Rubli, co-directrice de la Fondation EQUAL-SALARY

#CapeOrDressMyChoice

 

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