EQUAL-SALARY dans les médias

The EQUAL-SALARY Foundation in BlogHer

BlogHer est la plus grande communauté de femmes qui bloguent, avec plus de 25 millions de visiteurs uniques par mois. Leur dernière série axée sur le DE&I s’intitule : Inclusive…

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EQUAL-SALARY est reconnu par alliance F

alliance F alliance F, fondée à Berne le 26 mai 1900 sous le nom d’Association des organisations féminines suisses, représente les intérêts des femmes en politique suisse et défend à…

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Notre co-CEO parle avec le quotidien de Trieste « Il Piccolo »

Notre co-CEO Noémie Strobeck intervient dans le cadre la conférence de 3 jours pour Società Benefit « Fabbricare Societa » dans la région Friuli Venezia Giulia en Italie. Cet événement international remarquable se…

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Parlons de l’écart des retraites entre les hommes et les femmes

Selon le Global Gender Gap Report 2022, il faudra encore 132 ans pour combler le fossé mondial entre les sexes. Les temps sont durs dans un monde postpandémique. Alors que…

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Quels sont les avantages réels de l’égalité salariale?

L’égalité salariale est importante et juste. Nous sommes tou.te.s d’accord là-dessus. Mais il ne s’agit pas seulement de faire ce qui est juste – l’égalité salariale offre d’énormes avantages aux…

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La pénalité salariale liée à la maternité

L’inégalité salariale entre les hommes et les femmes ne se résume pas simplement à la question du genre. La situation familiale joue également un rôle important. Saviez-vous que « le revers…

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Des règles du jeu équitables pour les promotions

Accorder des promotions sur la base du mérite garantit un pied d’égalité dans la vie professionnelle de toutes et tous. Malheureusement, le processus de recrutement pour les promotions est entaché…

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Global Gender Gap Report 2022 | WEF

Il faudra encore 132 ans pour combler l’écart mondial entre les sexes.   La parité entre les sexes ne se rétablit pas, selon le Global Gender Gap Report 2022 du…

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Vos yeux sont-ils rivés sur vos perspectives de carrière ?

Si oui, lisez ce qui suit. Si ce n’est pas encore le cas, lisez ce qui suit… Pour être considéré.e pour une promotion, vous devez vous faire remarquer. Pour vous…

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Même en 2022 : Le rôle des préjugés sexistes aujourd’hui

Lorsque le Global Gender Gap Report a été publié pour la première fois par le World Economic Forum en 2006, l’accent a été mis sur la disparité entre les sexes…

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Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future 2022 Conference

Le 16 mai 2022, nos co-CEOs, Noémie Storbeck et Lisa Rubli, ont assisté à la conférence Women Inspiring a Peaceful & Sustainable Future à l’ONU, organisée par CSPOC (Consensus for…

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L’équilibre entre vie professionnelle et privée après la Covid

La menace immédiate de la Covid-19 est passée et le monde se réveille. Tout le monde est encouragé à « revenir à une certaine forme de réalité », mais qu’est-ce que cela…

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