Débat récurrent en politique et thème majeur de société depuis de longues années, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est aujourd’hui plus que jamais sur le devant de la scène: divers pays réclament ou instaurent des lois allant dans ce sens, les organisations mondiales doivent montrer patte blanche auprès de leurs donateurs, la pression est forte pour que les organismes respectent les bonnes pratiques, les grandes entreprises ont besoin de se positionner comme employeur de choix pour attirer et retenir les talents…
… et au milieu de cette cohue, une fondation suisse propose une solution pratique et scientifique pour contribuer à réduire l’écart salarial et améliorer l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
Label d’excellence, EQUAL-SALARY se profile aujourd’hui comme le leader mondial de la certification d’égalité salariale entre femmes et hommes. Pour faciliter son expansion internationale et sa reconnaissance, EQUAL-SALARY a opéré un relooking complet. Le nouveau logo de la Fondation EQUAL-SALARY est simple, clair et facilement reconnaissable. Pour accompagner ces changements d’identité et le passage à l’international de la certification, le site internet a également fait peau neuve. Les couleurs corail et bleu reflètent l’équité homme-femme que la fondation promeut à travers la certification. Dès aujourd’hui, visitez notre nouveau site internet sur dev.ergopix.com/eqsal23 et découvrez pourquoi notre nouveau logo s’est inspiré du logo du 5ème objectif de développement durable de l’Organisation des Nations Unies.
« Notre partenariat avec PwC, l’un des « big four », confère une forte crédibilité non seulement à EQUAL-SALARY, mais également à tout le mouvement pour l’égalité salariale. La connaissance et l’expérience de PwC consolide la méthodologie établie et soutient l’expansion internationale de la Fondation. Avec notre nouvelle identité visuelle, nous sommes parés pour nous ouvrir au monde. » Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice et CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« La Fondation EQUAL-SALARY a pour mission de promouvoir l’égalité salariale – et par ce biais l’égalité des chances – entre les femmes et les hommes dans les entreprises du monde entier. Elle contribue ainsi au respect d’un Droit Humain fondamental et apporte une solution pratique à l’un des objectifs de développement durable des Nations Unies », André Schneider, Président de la Fondation EQUAL-SALARY.
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