La promesse equal-salary

1. Vérification

Grâce à equal-salary, vous pouvez vérifier si votre politique salariale est équitable à l’égard des femmes et des hommes. Si notre analyse identifie certains biais, un rapport entièrement confidentiel vous indiquera clairement comment améliorer la situation.

2. Preuve

La certification equal-salary vous permet de prouver, sans avoir à divulguer publiquement des informations confidentielles, que vous mettez en œuvre une politique salariale équitable entre femmes et hommes. Le processus de certification inclut une analyse statistique réalisée par l’Observatoire universitaire de l’emploi, et qui a été acceptée comme élément de preuve par le Tribunal fédéral à l’occasion d’une affaire de discrimination exemplaire instruite en 2003.

3. Engagement

La certification equal-salary prouve qu’en matière salariale, la direction de votre entreprise offre des opportunités égales aux femmes et aux hommes, et qu’elle s’efforce d’améliorer continuellement la situation.