Témoignage
« Pour la troisième fois, SIG confirme son engagement dans l'équité de traitement de ses collaboratrices et collaborateurs en recevant le label EQUAL-SALARY. Cette démarche s'inscrit dans le dispositif de diversité et inclusion soutenu par notre Direction Générale, visant au bien-être de chacune et chacun sur le lieu de travail. Le respect et l'équité au sein de nos équipes est une évidence si nous voulons que ces valeurs soient portées auprès de l'ensemble de nos parties prenantes »
