Témoignage
“Lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes est une composante capitale pour beaucoup de programmes que nous soutenons. Nous ne réussirons pas à supprimer les épidémies sans résoudre les nombreuses inégalités structurelles qui font que les filles et les femmes sont plus vulnérables aux infections et n’ont pas le même accès aux services de soins. Dans ce sens, il est tout aussi important de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes dans notre propre environnement de travail.
Être une organisation progressiste, juste et réceptive ne peut pas rester qu’un souhait pour le Fonds Mondial. Nous devons également être certains que la réalité vécue par tous nos employés reflète les valeurs auxquelles nous adhérons. Devenir un employeur EQUAL-SALARY est la preuve de notre engagement pour un environnement de travail équitable envers les femmes et les hommes et cette certification constitue la base pour construire la confiance de nos employés. C’est une étape majeure dont nous pouvons être fiers.
Nous nous engageons pour un environnement de travail qui prône la diversité, qui s’ancre sur la discussion et qui soit en amélioration constante.
J’espère et j’encourage que la certification EQUAL-SALARY devienne un catalyseur de notre évolution continue vers une organisation juste et équitable pour tous. »