Témoignage
« À Żabka, nous construisons depuis des années une culture organisationnelle fondée sur des valeurs. Cette confiance dans l'entreprise est le résultat de nos actions et renforce la crédibilité des processus auxquels les employés participent. La politique salariale que nous avons adoptée garantit que la rémunération des employés dépend uniquement de leurs compétences, des résultats obtenus et de leur impact sur l'organisation. Dans les équipes qui composent notre organisation, nous apprécions l'ingéniosité et le regard neuf, qui sont assurés par la diversité des expériences et des compétences des employé.e.s. C'est ainsi que nous pouvons relever les ambitieux défis auxquels nous sommes confrontés et construire efficacement notre avantage concurrentiel »
