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EQUAL SALARY

PMI OBTIENT SA RECERTIFICATION MONDIALE EQUAL-SALARY

12 Mai 2022
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Vevey, le 12 mai 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Philip Morris International (PMI) a obtenu la certification EQUAL-SALARY mondiale, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour la deuxième fois consécutive. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires dans toutes ses filiales, PMI s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

En 2019, PMI était la première multinationale à obtenir une certification EQUAL-SALARY mondiale, couvrant ainsi l’ensemble de ses employé.e.s. La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.

« Dans l’économie mondiale, les meilleures pratiques fixent les normes de l’excellence. L’obtention de la recertification mondiale EQUAL-SALARY par une grande entreprise internationale est un moment historique, non seulement pour ses plus de 89’000 employés, mais aussi pour la cause de l’égalité dans son ensemble. L’énergie et l’investissement de Philip Morris International en faveur de l’égalité salariale et des principes d’EQUAL-SALARY est un témoignage fort de leur volonté à s’engager dans une démarche d’amélioration continue. Nous sommes fiers de ce succès ! » commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.

« En 2019, PMI est devenue la première entreprise multinationale à obtenir la certification mondiale EQUAL-SALARY. Trois ans plus tard, nous sommes recertifiés – démontrant ainsi que nous respectons cette norme et que nous continuerons à le faire. Je tiens à remercier nos collègues du monde entier pour les efforts soutenus qu’ils ont déployés pour y parvenir. Je crois fermement que la création d’un lieu de travail équitable, inclusif et diversifié est cruciale pour le progrès de PMI dans la réalisation d’un avenir sans fumée – et l’égalité salariale en est un élément fondamental », ajoute Jacek Olczak, CEO à Philip Morris International.

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