X
EQUAL SALARY

Vers un avenir plus rose, plus jeune et plus divers

2 Juil 2020
L'invité FINANCES - PME Magazine juillet 2020
Partagez

(…) A cette aune, il conviendra de séduire les nouvelles générations, mais aussi de tirer profit des «réserves» de travail dont dispose encore la société. Les femmes constituent là un véritable potentiel. Il va être crucial, à l’avenir, de faciliter le retour en emploi de celles qui auront pris une pause dans leur carrière pour fonder une famille ou pour toute autre raison.

Si elles entendent atteindre ce but, les entreprises devront mettre en place des structures et des processus facilitant et favorisant ces réinsertions professionnelles. Mais elles devront aussi leur assurer une rémunération équitable, malgré l’interruption dans leur parcours. Jouant un rôle pionnier dans le monde financier, UBS vient d’obtenir la certification EQUAL-SALARY, qui atteste de l’égalité salariale entre tous ses employés en Suisse, qu’ils soient femmes ou hommes. (…)

Article complet en ligne

Article .PDF 

Partagez

Ne manquez pas nos derniers articles

Vers un avenir plus rose, plus jeune et plus divers

(…) A cette aune, il conviendra de séduire les nouvelles générations, mais aussi de tirer profit des «réserves» de travail dont dispose encore la société. Les femmes constituent là un…

Lire la suite
FERRARI S.P.A est certifiée EQUAL-SALARY

Vevey / Maranello, le 2 juillet 2020 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Ferrari a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale pour l’ensemble de…

Lire la suite
MIGROS VAUD OBTIENT LA CERTIFICATION EQUAL-SALARY

Vevey / Ecublens, le 1er juillet 2020 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la Société de coopérative Migros Vaud a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière…

Lire la suite