Vevey / Genève, 17 Février 2023 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que PricewaterhouseCoopers AG Switzerland a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxième fois, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de PwC en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, PwC Switzerland s’est soumise à l’audit interne confié à Mazars et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que PwC renouvelle son engagement en faveur des valeurs de l’égalité salariale en se certifiant EQUAL-SALARY à nouveau. Par cette action, PwC applique les principes d’amélioration continue et d’autodiscipline. Cette réussite contribue à l’instauration d’une nouvelle normalité́ pour l’inclusion, l’égalité et la diversité et montre l’exemple à l’échelle des grands cabinets d’audit financier et de conseil au niveau mondial », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« La re-certification EQUAL-SALARY est un élément important de notre stratégie I&D et je suis très fie de nos réussites pour construire un environnement inclusif et diversifié chez PwC », ajoute Andreas Staubli, CEO et Territory Senior Partner de PwC Switzerland.
