Vevey / Genève, 6 mars 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Gavi, l’Alliance du vaccin a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s ses employé.e.s pour la 3ème fois. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Gavi, l’Alliance du Vacci s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La troisième certification EQUAL-SALARY de Gavi envoie un message fort : l’égalité dans le monde du travail est à la fois réalisable et essentielle. Cette réussite – Gavi étant la première organisation de santé mondiale à obtenir trois certifications EQUAL-SALARY – renforce sa position en tant qu’employeur de choix, attirant les meilleurs talents. Félicitations à Gavi, à son équipe dirigeante, à son service des ressources humaines et à ses employés. Continuez à montrer la voie et à façonner l’avenir de l’égalité au travail !», commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Être certifié pour la troisième fois en tant qu’employeur garantissant l’égalité salariale est une étape importante pour Gavi. Nous croyons que l’égalité de rémunération pour un travail égal n’est pas seulement une question de justice, mais aussi une pratique qui favorise l’innovation et l’excellence. Nous restons engagés à créer un environnement de travail où chacun a la possibilité de s’épanouir et de contribuer à notre succès collectif », ajoute Sania Nishtar, CEO de Gavi, l’Alliance du vaccin.
