Vevey, le 16 juin 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que l’Établissement d’assurance contre l’incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud – ECA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour la quatrième fois. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, l’ECA Vaud s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« En renouvelant la certification EQUAL-SALARY pour la quatrième fois, l’ECA démontre un engagement sans faille pour l’égalité entre les femmes et les hommes, et ce depuis 2011 déjà. Grâce au label EQUAL-SALARY, les employé.e.s ont l’assurance de travailler dans une entreprise qui offre une structure, des procédures et des opportunités égalitaires tout au long de leurs parcours professionnel », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Cette 4ème obtention consécutive du label EQUAL-SALARY démontre l’engagement fort et durable de notre établissement en matière d’égalité hommes-femmes dans le domaine salarial mais également dans l’ensemble des processus ressources humaines », ajoute Serge Depallens, Directeur Général d’ECA Vaud.
