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EQUAL SALARY

CREDEM S.P.A. RENOUVELLE SA CERTIFICATION EQUAL-SALARY

15 Jan 2024

Vevey/Reggio Emilia, le 15 janvier 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Credem S.p.A. a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxième fois couvrant tou.te.s ses employé.e.s en Italie. La certification EQUAL-SALARY est synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances, combinant une analyse statistique de l’ensemble des salaires et un audit interne confié à PwC. Avec notre certification, Credem prouve qu’elle applique l’égalité salariale et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes.

La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.

« Une deuxième certification est toujours une source de grande satisfaction pour la Fondation EQUAL-SALARY, car elle témoigne de la confiance et d’une détermination d’amélioration continue. À chaque cycle de certification, nos organisations certifiées renforcent leurs processus, obtiennent davantage d’informations et garantissent l’impartialité et l’égalité des chances pour toutes et tous. Grâce à ce succès, Credem consolide sa position en tant groupe bancaire italien leader en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Nous sommes très fières de cette réussite et nous sommes convaincues qu’elle incitera d’autres entreprises à rejoindre le mouvement », commente Noémie Storbeck co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.

« Cette reconnaissance confirme le bien-fondé des efforts que nous déployons chaque jour pour améliorer notre entreprise et, en particulier, la manière dont les gens travaillent et interagissent. L’égalité salariale est un aspect important dans une organisation comme la nôtre qui récompense le mérite, le respect et valorise l’unicité de chacun. Au fil du temps, nous avons développé un nouveau concept de diversité, qui va au-delà du genre et place le bien-être de nos collaborateurs au centre de nos préoccupations. Il s’agit d’un élément essentiel pour que nous puissions continuer à créer une valeur durable et du bien-être au fil du temps pour nos clients, notre personnel et la communauté. Il s’agit d’un exemple concret de la concrétisation de notre objectif d’entreprise et de la manière dont nous appliquons nos valeurs au quotidien : simplicité, ingéniosité et confiance » ajoute Angelo Campani, General Manager of Credem.

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