Cartier étend sa certification à Cartier Joaillerie International SAS en France
Vevey, le 29 octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Cartier Joaillerie International SAS a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale pour toutes et tous les employé.e.s de Cartier Joaillerie International en France. Après Cartier SA en Suisse et Cartier UAE, Cartier Joaillerie International SAS est ainsi la troisième entité de la Maison Cartier à obtenir la certification EQUAL-SALARY.
Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Cartier Joaillerie International SAS s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
« Nous nous réjouissons d’ajouter Cartier Joaillerie International SAS en France à la liste des entreprises certifiées EQUAL-SALARY de la Maison Cartier, qui démontre ainsi une volonté forte de contribuer à l’égalité salariale au niveau international. Cartier Joaillerie International SAS est la première entreprise du secteur du luxe à obtenir la certification EQUAL-SALARY en France.» commente Noémie Storbeck, co-CEO d’EQUAL-SALARY.
« La certification EQUAL-SALARY est un jalon important pour une organisation comme la nôtre. L’époque actuelle a besoin d’actes, de transparence et de résultats tangibles ; preuve que l’intention et les efforts déployés portent leurs fruits et que leur impact est mesurable. Chez Cartier, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où chacun trouve sa place, est intégré, ou tous peuvent se développer, être entendus et être rémunérés de manière juste et équitable.
EQUAL-SALARY audite les faits et analyse les données, pour certifier que ces principes et engagements sont respectés. Nous sommes heureux et fiers de recevoir cette certification pour notre Maison et nous réjouissions de l’étendre au monde entier », ajoute Cyrille Vigneron, CEO de Cartier.
