Lisa Sennhauser-Kelly, vous venez d’être élue en tant que membre du Conseil de la Fondation EQUAL-SALARY, qu’est-ce que cela signifie pour vous?
C’est un véritable honneur de travailler pour la Fondation. Bien que l’égalité salariale soit un droit absolu, il y a encore beaucoup à faire dans ce domaine, et je suis très heureuse de pouvoir soutenir la Fondation dans son travail.
Pourquoi souhaitez-vous soutenir la Fondation EQUAL-SALARY, qu’est-ce qui vous touche dans ce projet?
Atteindre l’égalité entre les sexes est l’un des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (SDG5). Le seul salaire qui soit juste, c’est l’égalité salariale. Bien que l’égalité salariale soit un droit pour chacun d’entre nous et quand dans beaucoup de pays il existe une législation contre la discrimination, l’on perçoit encore des anomalies. Un processus de certification permet aux entreprises d’obtenir une évaluation professionnelle externe, de corriger les anomalies et une fois qu’elles ont obtenu la certification, de communiquer au monde et en interne qu’elles sont véritablement des entreprises qui respectent l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. C’est quelque chose d’incroyablement important pour les employé-e-s actuels et potentiels, cela donne une bonne image de l’entreprise et de ses valeurs.
Vous avez travaillé dans un secteur où les femmes sont souvent sous-représentées. Comment décririez-vous votre carrière en tant que femme dans le secteur de la finance?
De nombreuses années dans les services financiers, ici en Suisse, vous rendent évidemment consciente qu’il y a encore une bonne marge pour l’amélioration. Recevoir un salaire équitable n’est que le premier pas vers l’égalité entre les sexes. En Suisse, comme les salaires ne sont pas transparents, je pense que la certification EQUAL-SALARY aidera les hommes et les femmes à être rassurés et à savoir où ils en sont en termes de salaire.
Quelles passions vous font vibrer? Qu’est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin?
Il est important pour moi de sentir que d’une manière ou d’une autre je contribue à faire une différence. Bien que je sois comptable agréée, j’ai également travaillé en tant que coach exécutif il y a quelques temps, et j’aime voir les améliorations tangibles dans la vie professionnelle ou privée des gens. Je m’implique dans des startups et j’aime les aider à grandir, notamment dans le domaine du « gender lens investing » où l’objectif est de déplacer les investissements dans des entreprises qui respectent l’égalité et qui à long terme démontrent qu’elle obtiennent de meilleurs résultats que les autres et sont donc plus durables.
J’aime également voyager, apprendre de nouvelles choses et rencontrer de nouvelles personnes. Cette année j’ai eu la chance de pouvoir rentrer voir ma famille en Australie, et de pouvoir prendre des vacances très particulières avec mon mari et deux adolescents pour voyager dans ce pays incroyable qu’est le Canada, en traversant les Rockies de Vancouver à Calgary. C’était simplement magnifique.
