Vevey / Lausanne, 4 Juin 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la Société́ de la Loterie de la Suisse Romande (Loterie Romande) a obtenu la certification EQUAL-SALARY pour la deuxième fois, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de la Loterie Romande en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, la Loterie Romande s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La Fondation EQUAL-SALARY est honorée de certifier la Loterie Romande pour la deuxième fois ! L’égalité salariale n’est pas un jeu et encore moins de hasard. Ce succès souligne une transparence et un engagement continu exemplaire envers l’égalité salariale et l’égalité des chances entre hommes et femmes qui bénéficie à l’ensemble de la société. Cette re-certification offre à la Loterie Romande un avantage compétitif précieux qui lui permet non seulement d’attirer et de retenir les talents, mais également de renforcer sa réputation et sa crédibilité auprès de ses partenaires et bénéficiaires. Un exemple à suivre ! » commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Ce processus de certification a permis de renforcer notre engagement en faveur d’une démarche égalitaire à chaque moment du cycle de vie de la collaboratrice et du collaborateur au sein de notre entreprise » ajoute Jean-Luc Moner-Banet, Directeur général de la Loterie Romande.
