Vevey, le 7 Juin 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Hyposwiss Private Bank Genève SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Hyposwiss Private Bank Genève s’est soumise à l’audit confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Félicitations à Hyposwiss Private Bank Genève qui ouvre la voie de l’égalité dans le secteur du private banking. Chaque pionnier d’un nouveau secteur apporte sa pierre à l’édifice de l’égalité et nous sommes convaincues que d’autres organisations suivront Hyposwiss pour créer une nouvelle normalité et la référence de demain en termes de bonne gouvernance pour les banques privées », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Hyposwiss Private Bank Genève SA a toujours considéré que son principal facteur de réussite réside dans le bien-être, la motivation et la qualification de ses collaboratrices et collaborateurs. La diversité, l’égalité des chances et des pratiques salariales équitables entre les femmes et les hommes en sont des piliers fondamentaux. Dans ce contexte, nous sommes heureux et fiers de recevoir la certification EQUAL-SALARY qui témoigne de nos efforts continus pour offrir un environnement de travail équitable, ouvert et en amélioration constante, éléments essentiels pour assurer la stabilité, la fiabilité et la pérennité qui caractérisent Hyposwiss », ajoute Niels Bom Olesen, CEO de Hyposwiss Private Bank Genève SA.
