La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Gruppo CREDEM – Credito Emiliano S.p.A. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tous ses employés en Italie répartis sur 511 sites. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, CREDEM s’est soumis à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’il pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. CREDEM est la première entreprise du secteur bancaire à obtenir la certification EQUAL-SALARY en Italie.
« Grâce à sa certification, CREDEM, l’un des plus grands groupes bancaires italiens, se positionne à son tour en leader de l’égalité salariale dans son secteur en Italie. Une action exemplaire qui encourage la féminisation du secteur bancaire, une nécessité selon Christine Lagarde[1]. C’est une grande satisfaction pour la Fondation d’y contribuer concrètement. » commente Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice d’EQUAL-SALARY.
« Cette certification confirme que nous avons pris le bon chemin dans nos initiatives pour l’égalité des sexes et la diversité qui sont depuis longtemps au centre de nos actions. Nous sommes convaincus que ces aspects sont particulièrement importants dans une entreprise, surtout afin de valoriser la méritocratie des individus, dans le respect de leur unicité quelle que soit la diversité qu’ils apportent. Cela fait plusieurs années que nous avons dépassé la seule diversité de genre en embrassant un concept de diversité à 360°. Notre mode de fonctionnement, pour nos employés, se base sur le principe ‘être bien dans sa peau pour bien travailler’. Pour renforcer ce concept, nous avons développé il y a quelques années des « diversity coachs », dédiés au thème de l’inclusion et de la diversité, de véritables ambassadeurs de la culture inclusive, porte-paroles d’exigences spécifiques et garants de la réalisation de nos initiatives sociales.» ajoute Nazzareno Gregori, Directeur Général CREDEM
[1] https://www.latribune.fr/entreprises-finance/banques-finance/pour-lagarde-la-feminisation-de-la-finance-n-est-pas-une-option-c-est-une-necessite-830965.html
