X
EQUAL SALARY

GRUPPO CREDEM – CREDITO EMILIANO s.p.a. CERTIFIÉ EQUAL-SALARY

Vevey / Reggio Emilia, le 23 novembre 2020

23 Nov 2020

La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Gruppo CREDEM – Credito Emiliano S.p.A. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tous ses employés en Italie répartis sur 511 sites. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, CREDEM s’est soumis à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’il pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. CREDEM est la première entreprise du secteur bancaire à obtenir la certification EQUAL-SALARY en Italie.

 « Grâce à sa certification, CREDEM, l’un des plus grands groupes bancaires italiens, se positionne à son tour en leader de l’égalité salariale dans son secteur en Italie. Une action exemplaire qui encourage la féminisation du secteur bancaire, une nécessité selon Christine Lagarde[1]. C’est une grande satisfaction pour la Fondation d’y contribuer concrètement. » commente Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice d’EQUAL-SALARY.

« Cette certification confirme que nous avons pris le bon chemin dans nos initiatives pour l’égalité des sexes et la diversité qui sont depuis longtemps au centre de nos actions. Nous sommes convaincus que ces aspects sont particulièrement importants dans une entreprise, surtout afin de valoriser la méritocratie des individus, dans le respect de leur unicité quelle que soit la diversité qu’ils apportent. Cela fait plusieurs années que nous avons dépassé la seule diversité de genre en embrassant un concept de diversité à 360°. Notre mode de fonctionnement, pour nos employés, se base sur le principe ‘être bien dans sa peau pour bien travailler’. Pour renforcer ce concept, nous avons développé il y a quelques années des « diversity coachs », dédiés au thème de l’inclusion et de la diversité, de véritables ambassadeurs de la culture inclusive, porte-paroles d’exigences spécifiques et garants de la réalisation de nos initiatives sociales.» ajoute Nazzareno Gregori, Directeur Général CREDEM

[1] https://www.latribune.fr/entreprises-finance/banques-finance/pour-lagarde-la-feminisation-de-la-finance-n-est-pas-une-option-c-est-une-necessite-830965.html

Ressources associées

Ne manquez pas nos derniers articles

Déclaration de la Présidente d’ESF pour la grève des femmes 2024

Il y a 33 ans, la première grève des femmes en Suisse marquait un tournant dans la lutte pour l’égalité. Malgré les progrès réalisés, les inégalités salariales persistent. En Suisse,…

Lire la suite
Logib et EQUAL-SALARY : Un Duo Gagnant pour l’Égalité

Aujourd’hui l’égalité est une pierre angulaire de la responsabilité sociale des entreprises, celles-ci cherchent de plus en plus de moyens concrets pour démontrer leur engagement envers des pratiques salariales équitables.…

Lire la suite
LA LOTERIE ROMANDE EST CERTIFIÉE EQUAL-SALARY POUR LA 2ÈME FOIS

Vevey / Lausanne, 4 Juin 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la Société́ de la Loterie de la Suisse Romande (Loterie Romande) a obtenu la certification EQUAL-SALARY…

Lire la suite