Vevey / Maurice, 9 Décembre 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Aspen Global a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de Aspen Global en Maurice. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Aspen Global s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La Fondation EQUAL-SALARY est particulièrement ravie d’accueillir Aspen Global, première entreprise mauricienne et première entreprise de l’Océan Indien à obtenir la certification EQUAL-SALARY. Grâce à cet engagement, Aspen Global met en lumière une rémunération équitable entre les hommes et les femmes et concrétise les valeurs pionnières de diversité et d’inclusion. », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Lorsque notre directeur financier, Issam Sarkis, a suggéré de participer à cette certification, ce fut la décision la plus facile que j’aie jamais prise. Notre équipe de direction et moi-même sommes très fiers de nos pratiques de non-discrimination et de nos actions de sensibilisation. Nous montrons l’exemple, et une telle récompense confirme un système de croyances profondément ancrées dans notre entreprise, dont nous avons fait une priorité depuis le premier jour. Je souhaite que, grâce à notre exemple, d’autres entreprises suivent notre voie et fassent de l’égalité de rémunération et de la non-discrimination la voie de l’avenir, où mes deux jeunes filles récolteront un jour les fruits de l’égalité sur le lieu de travail. », ajoute Samer Kassem, CEO de Aspen Global.
