La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Gavi, l’Alliance du vaccin a obtenu sa recertification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour la deuxième fois consécutive. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Gavi s’est soumise une nouvelle fois à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
« Nous sommes extrêmement fiers que Gavi ait obtenu sa seconde certification EQUAL-SALARY, témoignage d’un engagement profond en faveur de l’égalité salariale et d’une volonté marquée d’amélioration continue. Avec cette recertification, Gavi se démarque comme employeur de choix, où les principes de justice, de diversité et d’inclusion, ainsi que les principes de bonne gouvernance sont les piliers du succès » commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Je suis extrêmement fière que Gavi ait réobtenu la certification EQUAL-SALARY. Cela témoigne l’engagement profond et inébranlable de notre entreprise en faveur de l’égalité des sexes dans tous les aspects de notre travail – tant au niveau mondial que dans les pays que nous soutenons. Cette recertification EQUAL-SALARY est la reconnaissance de nos efforts afin de garantir non seulement l’égalité de rémunération sans distinction de sexe, mais aussi une représentativité significative des femmes à tous les niveaux de décision. L’égalité des sexes a enrichi notre stratégie, nos politiques et nos programmes. Nous poursuivons notre action pour réduire les obstacles à la vaccination liés au genre, pour que la santé d’une personne ne soit pas dictée par son sexe – et pour que les mères et les autres personnes qui s’occupent des enfants puissent accéder à des services de santé de qualité pour leurs enfants », ajoute Anuradha Gupta, Directrice exécutive adjointe de Gavi, l’Alliance du Vaccin.
