Vevey / Port Louis, le 3 septembre 2026 – La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d’annoncer qu’Aspen Global Incorporated a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, symbole d’excellence en matière d’égalité, pour l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs d’Aspen Global Incorporated à Maurice. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Aspen Global Incorporated s’est soumise à un audit interne confié à Forvis Mazars, démontrant qu’elle pratique l’égalité salariale et l’égalité des chances entre femmes et hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable trois ans, période durant laquelle l’entreprise se soumet à deux audits de suivi. Au terme de ces trois ans, si l’organisation souhaite conserver son label, elle doit renouveler le processus de certification avec une nouvelle analyse salariale et un audit complet sur site.
« Le renouvellement de notre certification EQUAL-SALARY marque une étape importante qui témoigne de notre engagement en faveur de pratiques de rémunération équitables et transparentes. Ces politiques sont essentielles pour instaurer la confiance, attirer les talents et créer un environnement de travail inclusif. Le processus d’évaluation indépendant nous permet de réexaminer et de renforcer en permanence ces pratiques », a déclaré Dragos Burca, Head of People & Culture chez Aspen Global Incorporated à Maurice.
