Vevey / Poznan, 14 octobre 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Żabka Group a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité pour tou.te.s les employé.e.s de Żabka Polska et les sociétés du groupe Żabka en Pologne. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Żabka Group s’est soumis à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Avec cette deuxième certification EQUAL-SALARY, le Groupe Żabka réaffirme son engagement en faveur de l’égalité salariale et de l’égalité des chances comme pierre angulaire de ses activités. En transformant ses engagements en actions concrètes et vérifiées, le Groupe Żabka fait preuve d’un véritable leadership en matière d’égalité. De ce fait, les collaborateurs.rices, partenaires, client.e.s et acteurs économiques se tournent vers des entreprises comme Żabka comme référence, car elles incarnent leurs engagements et établissent le standard de l’égalité entre les femmes et les hommes au travail. Félicitations pour ce succès renouvelé ! », commente Lisa Rubli, CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« L’égalité salariale n’est pas seulement une tendance, mais une norme durable qui doit être respectée dans toute entreprise moderne, durable et socialement responsable. Au sein du groupe Żabka, nous valorisons la contribution de chaque personne et veillons à ce que le salaire soit toujours défini en fonction du poste et des performances individuelles, et jamais en fonction du sexe. Chaque individu, quelle que soit son origine, doit bénéficier des mêmes opportunités pour développer sa carrière et atteindre son plein potentiel. L’obtention du certificat EQUAL-SALARY confirme une fois de plus que l’égalité est pour nous un engagement concret et une pratique quotidienne qui reflète nos valeurs fondamentales. Ces valeurs nous permettent de construire un avantage concurrentiel durable », déclare Jolanta Bańczerowska, Chief People Officer, Żabka Group.
