Vevey / Bellinzone, 9 Février 2023 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que EOC Ente Ospedaliero Cantonale a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de EOC en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, EOC s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La certification EQUAL-SALARY de EOC est une excellente nouvelle pour le secteur de la santé tessinois. En passant des valeurs aux actes, EOC met en lumière une rémunération équitable entre les hommes et les femmes et concrétise les valeurs pionnières de diversité́ et d’inclusion. Nous espérons que cette certification inspirera le milieu de la santé à suivre cet exemple », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Chez EOC, l’obtention de cette importante certification est la première étape d’un parcours plus large visant à améliorer en permanence la qualité des conditions de travail des femmes et l’inclusion du genre. 67% de nos employés sont des femmes et c’est leur travail quotidien qui garantit la haute qualité de nos services de santé », ajoute Glauco Martinetti, CEO de EOC.
