Vevey/ Genève, le 5 mars 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Richemont International SA a obtenu la certification EQUAL-SALARY globale couvrant plus de 38 000 employés dans 39 pays à travers le monde. La certification globale EQUAL-SALARY est synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances, combinant une analyse statistique de l’ensemble des salaires et un audit interne confié à PwC. Avec notre certification, Richemont prouve qu’elle applique l’égalité salariale et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes dans le monde entier.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Nous félicitons Richemont d’être le premier groupe de produits de luxe à obtenir la certification EQUAL-SALARY au niveau mondial. Le fait qu’une grande entreprise internationale obtienne une telle certification est non seulement une très bonne nouvelle pour ses plus de 38 000 employés, mais aussi pour la cause de l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde entier. Alors que la plupart des entreprises affirment payer les femmes et les hommes de la même manière, l’écart entre les sexes est encore proche de 20 % au niveau mondial[1]. Il est donc crucial de reconnaître les entreprises comme Richemont qui montrent l’exemple et s’engageant à une amélioration pour atteindre et maintenir l’égalité salariale », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
[1] https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_dialogue/—act_emp/documents/publication/wcms_735949.pdf
