Vevey/Genève, le 25 avril 2024 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Mazars Holding SA, a obtenu la certification EQUAL-SALARY couvrant tou.te.s ses employé.e.s en Suisse. La certification EQUAL-SALARY est synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances, combinant une analyse statistique de l’ensemble des salaires et un audit interne confié à PwC. Avec notre certification, Mazars prouve qu’elle applique l’égalité salariale et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, l’entreprise certifiée doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Depuis 2022, Mazars est l’un de nos partenaires de confiance pour les audits. La certification d’un partenaire est une étape particulière pour la Fondation EQUAL-SALARY. Suite à l’évaluation rigoureuse de nos auditeurs, Mazars en Suisse peut aujourd’hui se présenter en exemple et consolider sa position centrale dans l’instauration de l’égalité salariale et l’égalité des chances dans le marché du travail », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Participer au processus de certification EQUAL-SALARY était une étape naturelle pour nous, car il s’agit d’une question d’équité fondamentale. Elle incarne également nos valeurs qui forment l’ADN de notre entreprise et nous guident dans tout ce que nous faisons, dans la manière dont nous répondons aux besoins de nos clients, dans le développement de nos employé.e.s et dans le rôle que nous jouons au sein de nos communautés. Chez Mazars, nous pensons que c’est en agissant aujourd’hui que nous pouvons assurer l’avenir que nous voulons construire pour demain » ajoute José Caneda,CEO de Mazars en Suisse.
