La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Vacheron Constantin, Branch of Richemont International S.A. en Suisse a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Vacheron Constantin s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Vacheron Constantin est la première entreprise du secteur de l’horlogerie à obtenir la certification EQUAL-SALARY.
« Je me réjouis particulièrement de l’engagement de Vacheron Constantin, première marque de Haute Horlogerie à obtenir la certification EQUAL-SALARY. Cette certification est un symbole fort dans une industrie incarnant parfaitement le savoir-faire et l’excellence suisses, des valeurs que notre Fondation défend avec fierté. A travers cette certification, c’est le mouvement de l’égalité salariale qui est porté, une fois de plus, sur le devant de la scène. » commentait Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice d’EQUAL-SALARY.
« Recevoir la certification EQUAL-SALARY est un pas de plus dans notre quête d’excellence. Celle-ci ne se limite pas à la qualité et à la fiabilité de nos montres : elle est avant tout incarnée par les femmes et les hommes qui œuvrent au sein de notre manufacture. Leur talent et leur engagement sont au cœur de cette incroyable aventure, stimulés par la passion de l’artisanat, l’amour du travail bien fait et l’attachement à des valeurs communes qui rythment la vie de chacun. Notre engagement pour l’égalité, la diversité et une organisation inclusive fait partie intégrante de ces valeurs. Un environnement de travail équitable, basé sur l’échange et la confiance, est indispensable à l’innovation, à la créativité et donc à notre succès et à notre pérennité. Nous sommes fiers que ces valeurs que nous incarnons au quotidien soient cristallisées par cette certification », ajoute Louis Ferla, CEO de Vacheron Constantin.
