Vevey / Ecublens, le 1er juillet 2020 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que la Société de coopérative Migros Vaud a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Migros Vaud s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Migros Vaud est la première entreprise du domaine de la grande distribution à obtenir la certification EQUAL-SALARY.
« En tant qu’acteur majeur de l’économie suisse et proche de la population, Migros Vaud a choisi de se positionner en leader de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes sans attendre d’y être contrainte par la nouvelle loi suisse qui entre en vigueur aujourd’hui. La certification EQUAL-SALARY va bien au-delà des exigences légales et permet d’entrer dans un processus d’amélioration continue à long terme. Nous espérons que d’autres entreprises du secteur de la grande distribution suivront cette voie prochainement. » relève Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice d’EQUAL-SALARY.
« Par la certification EQUAL-SALARY, Migros Vaud est fière de pouvoir démontrer une politique salariale équitable entre les genres. Nos collaboratrices et collaborateurs sont notre priorité et chacun-e participe au succès de la coopérative. C’est donc naturellement que nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour que notre personnel soit traité de manière non discriminatoire. Cette certification permet justement de confirmer notre attachement à ces valeurs d’équité », souligne Anton Chatelan, directeur Migros Vaud.
