Vevey / Istanbul, le 27 juillet 2026 – La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d’annoncer qu’Abdi Ibrahim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. a obtenu la Certification Equal Pay Certification, by EQUAL-SALARY, une reconnaissance d’excellence en matière d’équité salariale pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’entreprise en Türkiye. Abdi Ibrahim a satisfait avec succès à l’analyse statistique des rémunérations réalisée selon la méthodologie EQUAL-SALARY par Forvis Mazars, démontrant qu’elle garantit une rémunération égale aux femmes et aux hommes pour un travail égal ou de valeur égale.
La Certification Égalité Salariale by EQUAL-SALARY est valable pendant trois ans. Durant cette période, une analyse de suivi des rémunérations est réalisée après 18 mois afin de vérifier le maintien de la conformité aux exigences de la certification. À l’issue du cycle de certification de trois ans, les organisations souhaitant conserver leur certification doivent engager un nouveau processus de certification, comprenant une nouvelle analyse salariale.
« Nous sommes fiers de compter parmi les premières entreprises en Türkiye à obtenir la Certification Égalité Salariale by EQUAL-SALARY et d’être la première entreprise pharmaceutique du pays à recevoir cette distinction.
En tant que l’un des plus grands employeurs de Türkiye, nous sommes conscients de la responsabilité qui nous incombe de favoriser un environnement de travail juste et équitable. Nous sommes convaincus que les femmes et les hommes qui accomplissent un travail identique, ou un travail de valeur égale, doivent bénéficier d’une rémunération égale. Ce principe est au cœur de notre culture d’entreprise ainsi que de notre stratégie de développement durable.
Fondée il y a 114 ans, Abdi Ibrahim a construit plus d’un siècle de réussite durable grâce aux contributions conjointes des femmes et des hommes qui composent son organisation. Le fait que notre engagement en faveur de l’égalité et de l’inclusion soit validé par une évaluation indépendante constitue une reconnaissance importante des valeurs que nous défendons depuis des générations et une source de motivation supplémentaire pour poursuivre nos progrès.
Alors que nous intégrons les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies dans notre stratégie et nos pratiques commerciales, nous considérons que l’égalité, l’inclusion et l’équité sont indissociables de notre manière de créer de la valeur sur le long terme. Le processus de certification a confirmé l’importance de mesurer en permanence nos pratiques, de les évaluer avec transparence et de les améliorer continuellement. Nous demeurons déterminés à maintenir et à renforcer ces standards tout en continuant à inspirer le progrès dans l’ensemble de notre secteur », a déclaré M. Süha Taşpolatoğlu, Directeur général d’Abdi Ibrahim İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.
