Vevey, le 19 septembre 2022 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Żabka Polska SP. Z o.o. a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Żabka Polska SP. Z o.o. s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Żabka Polska est la première entreprise de commerce de détail polonaise à obtenir la certification EQUAL-SALARY. En ouvrant leurs portes à nos auditeurs, Żabka Polska est allée au-delà des mots et a entrepris une démarche concrète et transparente pour l’égalité salariale et l’inclusion. Par cette action, Żabka Polska renforce sa bonne gouvernance et accroît son attractivité et sa compétitivité. Nous sommes très fières de cette réussite ! » commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« À Żabka, nous construisons depuis des années une culture organisationnelle fondée sur des valeurs. Cette confiance dans l’entreprise est le résultat de nos actions et renforce la crédibilité des processus auxquels les employés participent. La politique salariale que nous avons adoptée garantit que la rémunération des employés dépend uniquement de leurs compétences, des résultats obtenus et de leur impact sur l’organisation. Dans les équipes qui composent notre organisation, nous apprécions l’ingéniosité et le regard neuf, qui sont assurés par la diversité des expériences et des compétences des employé.e.s. C’est ainsi que nous pouvons relever les ambitieux défis auxquels nous sommes confrontés et construire efficacement notre avantage concurrentiel », ajoute Tomasz Suchański, CEO de Żabka Group.
