Vevey / Lausanne, le 1er octobre 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que PricewaterhouseCoopers B.V. aux Pays-Bas a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, PwC Pays-Bas s’est soumise à l’audit interne confié à SGS et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
« La certification de PwC Bays-Bas prouve son engagement envers l’égalité de salaire entre les hommes et les femmes et vient accentuer son objectif d’attirer les meilleurs talents. Compter PwC Pays-Bas parmi nos entreprises certifiées représente non seulement une grande fierté mais apporte également un exemple pionnier d’égalité salariale au nord de l’Europe et permet d’élargir le rayonnement d’EQUAL-SALARY.» relève Lisa Rubli, Co-CEO de EQUAL-SALARY.
« Chez PwC, nous nous efforçons d’instaurer une culture inclusive qui comprend la diversité. Inclusif signifie que chacun.e se sent impliqué.e et valorisé.e – non pas en dépit de ses différences, mais grâce à celles-ci.
Un indicateur clé d’une culture inclusive est l’étendue de l’égalité de rémunération pour un travail égal. L’égalité est importante à nos yeux et, conformément aux Objectifs de Développement Durable 5 et 10, nous voulions évaluer l’égalité salariale dans l’ensemble de l’organisation. Nous nous sommes donc engagés dans le processus de certification externe de la Fondation EQUAL-SALARY, une fondation indépendante établie en Suisse.
Nous sommes fiers d’avoir passé avec succès le processus de certification et nous sommes heureux de le communiquer à nos collègues, clients et pairs », a ajouté Olivier van Urk, directeur « Human Capital » de PricewaterhouseCoopers aux Pays-Bas.
