Vevey/Saint-Gall, 6 février 2026 – La Fondation EQUAL-SALARY a le plaisir d’annoncer la reconnaissance officielle du label « We Pay Fair », développé par le Centre de compétence pour la diversité, le handicap et l’inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall, comme méthode d’analyse salariale valable dans le cadre de son processus de Certification Equal Pay and Opportunities (CEPO). Grâce à cette collaboration, EQUAL-SALARY et le CCDI renforcent leur engagement commun en faveur de l’égalité salariale tout en promouvant une gouvernance d’entreprise plus responsable et plus inclusive.
Une entreprise qui a réalisé une analyse salariale avec le CCDI au cours des 12 derniers mois peut désormais passer outre la phase statistique du processus de certification CEPO et passer directement à l’audit qualitatif sur site réalisé par EQUAL-SALARY afin de certifier l’égalité des chances et l’équité des processus.
« Ce partenariat reflète une conviction commune : l’égalité doit reposer sur des preuves, la responsabilité et un engagement à long terme. En alignant la certification EQUAL-SALARY sur le label « We Pay Fair » développé par l’Université de Saint-Gall, nous renforçons les fondements scientifiques de notre travail et continuons à promouvoir l’égalité salariale, l’égalité d’accès aux opportunités, des parcours professionnels équitables et des environnements de travail dans lesquels les femmes et les hommes peuvent développer leur potentiel à égalité. Grâce à cette collaboration, les organisations peuvent continuer à transformer leurs ambitions en progrès mesurables », déclare Simonetta Sommaruga, Présidente de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Nous sommes ravis de nous associer à la Fondation EQUAL-SALARY afin de renforcer davantage les normes crédibles et scientifiquement fondées en matière d’égalité salariale. Cette coopération renforce notre mission commune qui consiste à promouvoir la transparence, l’équité et des progrès mesurables vers l’égalité salariale », commente Gudrun Sander, Directrice du Centre de compétence pour la diversité, le handicap et l’inclusion.
