Vevey / Lausanne, 28 octobre 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que l’Établissement d’assurance contre l’incendie et les éléments naturels du Canton de Vaud – ECA a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité pour tou.te.s les employé.e.s de l’ECA en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, ECA s’est soumis à l’audit interne confié à SGS et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« L’ECA montre que l’égalité n’est pas un objectif ponctuel, mais un engagement à long terme. En renouvelant pour la cinquième fois sa certification EQUAL-SALARY, elle confirme que l’égalité entre les femmes et les hommes, la transparence et le respect sont au cœur de sa culture d’entreprise depuis plus d’une décennie ! », commente Lisa Rubli, CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« L’ECA Vaud est fier de renouveler pour la cinquième fois sa certification Equal Salary et de réaffirmer ainsi son engagement en faveur de l’égalité entre femmes et hommes. Fidèle à ses valeurs, l’Etablissement veille à garantir des pratiques salariales justes, transparentes et durables, reflétant sa volonté d’offrir un environnement de travail fondé sur la confiance et le respect. » déclare Serge Depallens, Directeur Général d’ECA Vaud.
