Témoignage
« Nous sommes fiers de compter parmi les premières entreprises en Türkiye à obtenir la certification EQUAL-SALARY de la Fondation EQUAL-SALARY, et d’être la première entreprise pharmaceutique du pays à recevoir cette distinction.
En tant que l’un des plus grands employeurs de Türkiye, nous sommes conscients de la responsabilité qui nous incombe de promouvoir un environnement de travail juste et équitable. Nous sommes convaincus que les femmes et les hommes qui accomplissent le même travail, ou un travail de valeur égale, doivent recevoir une rémunération égale. Ce principe est au cœur de notre culture d’entreprise et de notre stratégie de développement durable.
Fondée il y a 114 ans, Abdi Ibrahim a bâti plus d’un siècle de succès durable grâce à la contribution conjointe des femmes et des hommes. Le fait que notre engagement en faveur de l’égalité et de l’inclusion soit vérifié de manière indépendante constitue une reconnaissance importante des valeurs que nous défendons depuis des générations et une véritable source de motivation pour poursuivre nos progrès.
Alors que nous intégrons les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies à notre stratégie et à nos pratiques commerciales, nous considérons l’égalité, l’inclusion et l’équité comme indissociables de notre manière de créer de la valeur à long terme. Le processus de certification a réaffirmé l’importance de mesurer en continu, d’évaluer en toute transparence et d’améliorer constamment nos pratiques. Nous restons pleinement engagés à maintenir et à renforcer ces standards, tout en continuant à inspirer des avancées dans l’ensemble de notre secteur. »
