Vevey / Dietikon, 14 juillet 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Lyreco Switzerland AG a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité pour tou.te.s les employé.e.s de Lyreco Switzerland AG en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Lyreco Switzerland AG s’est soumis à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Depuis dix ans, Lyreco Switzerland démontre que l’égalité salariale et l’égalité des chances peuvent s’inscrire durablement dans les faits avec rigueur et cohérence. Dans un contexte où plus de la moitié des entreprises suisses ne respectent toujours pas les exigences en matière d’égalité salariale, Lyreco montre l’exemple et dépasse les attentes. Avec cette quatrième certification EQUAL-SALARY, Lyreco poursuit son engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’amélioration continue. Félicitations pour cette constance exemplaire, qui fait de vous un véritable moteur du changement », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Pour la quatrième fois déjà, la certification EQUAL-SALARY confirme que nous vivons chez Lyreco de manière conséquente nos valeurs en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances. Ces principes sont fermement ancrés dans notre culture d’entreprise – et cette nouvelle distinction nous encourage à poursuivre sur cette voie avec conviction », déclare Paloma Petschen, Directrice People & Culture de Lyreco Switzerland AG.
L’égalité salariale en pratique…
Alors que la plupart des entreprises affirment payer les femmes et les hommes équitablement, l’écart salarial est toujours proche de 17% à un niveau mondial. (Source: statistat february 2025)
…et en particulier dans le commerce de détail en Suisse :
- En Suisse, les femmes gagnent en moyenne 17,8% de moins que les hommes dans le domaine du commerce de détail
- La part inexpliquée de cet écart de salaire s’élève à plus de 48%. (Source : OFS – Enquête suisse sur la structure des salaires)
