La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Wind Tre SpA a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Wind Tre SpA s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Wind Tre Spa est la première entreprise dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) à obtenir la certification EQUAL-SALARY.
« Dans le monde, les femmes sont moins susceptibles d’être employées dans le secteur des Technologiques de l’Information et de la Communication que les hommes, et lorsqu’elles le sont, elles sont généralement moins bien payées. Selon les statistiques de l’ILO en 2019 dans le secteur des TIC, les femmes gagnent 21 % de moins que les hommes à l’échelle mondiale. La certification EQUAL-SALARY de Wind Tre est une excellente nouvelle pour un secteur en pleine croissance qui nécessite des compétences numériques. Nous espérons que la certification de Wind Tre encouragera d’autres entreprises des télécommunications à prendre position », commente Noémie Storbeck, co-CEO de EQUAL-SALARY.
« Nous sommes fiers d’être la première Telecom au monde à atteindre cette étape extraordinaire », déclare Jeffrey Hedberg, Directeur Général de WINDTRE. Il ajoute : « L’égalité de salaire entre les hommes et les femmes et le développement de carrière sont des éléments essentiels pour construire une culture d’entreprise orientée vers l’inclusion, l’une des quatre valeurs fondamentales de WINDTRE ».
