Vevey, le 26 janvier 2021 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que UBS a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tous ses employé-e-s à Hong Kong, Singapour, Royaume Uni et États Unis d’Amérique. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique des salaires et rémunérations variables pour tous les employé-e-s travaillant dans les pays susmentionnés, UBS s’est soumis à l’audit confié à PwC et a prouvé qu’elle pratique l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
« Après la Suisse en 2020, UBS est la première banque à obtenir la certification EQUAL-SALARY sur un plan international. Dans un secteur régulièrement sur la sellette pour ses pratiques salariales, UBS se démarque dorénavant, définissant ainsi un nouveau standard pour l’égalité des sexes au cœur de la place financière. » commente Véronique Goy Veenhuys, Fondatrice de EQUAL-SALARY.
« Nous voulons être un employeur de classe mondiale où les employés peuvent libérer tout leur potentiel. La diversité, l’égalité des chances et des pratiques salariales équitables sont des éléments clés pour y parvenir. Nos certifications EQUAL-SALARY à Hong Kong, à Singapour, en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis représentent plus des deux tiers de nos employés et témoignent d’un réel engagement en faveur d’une rémunération équitable dans toute l’entreprise », souligne Ralph Hamers, CEO de UBS Group.
