Vevey / Ankara , 27 février 2026 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Limak Cement a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité pour tou.te.s les employé.e.s de Limak Cement en Turquie. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Limak Cement s’est soumise à l’audit interne confié à Forvis Mazars et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« L’obtention de la certification EQUAL-SALARY est un témoignage clair de l’engagement de Limak Cement en faveur de l’égalité, de la transparence et de la croissance durable. En garantissant l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, Limak Cement envoie un message fort à l’ensemble de la communauté des entreprises. Un vrai leadership, veut dire créer un environnement de travail où les talents peuvent s’épanouir et où le salaire reflète véritablement la valeur du travail», commente Lisa Rubli, CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Chez Limak Cement, notre TTP (Triple Transformation of human, digital and sustainable progress) sur mesure et établie de longue date définit notre norme en matière de leadership. La certification EQUAL-SALARY est le résultat vérifié de ce système moderne, où les personnes et la culture sont façonnées par des pratiques centrées sur l’humain, basées sur la technologie et guidées par la gouvernance, en parfaite adéquation avec nos principes DEI. Cette structure garantit l’équité non seulement en matière de rémunération, mais aussi en termes d’opportunités, de connaissances, d’apprentissage et de croissance, créant ainsi une véritable résilience organisationnelle », déclare Erkam Kocakerim, CEO de Limak Cement.
