Vevey / Zofingen, 12 juin 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que DELTA Zofingen AG a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité pour tou.te.s les employé.e.s de DELTA Zofingen AG en Suisse. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, DELTA ZOFINGEN s’est soumis à l’audit interne confié à Forvis Mazars et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Félicitations à DELTA Zofingen AG pour l’obtention de la certification EQUAL-SALARY, qui reconnaît son engagement en faveur de l’égalité salariale et l’égalité des chances. Ce succès positionne DELTA comme la plus petite PME suisse jamais certifiée, ainsi que la première du canton d’Argovie à recevoir cette distinction. À tous les professionnels RH : voilà ce que signifie le leadership concret. DELTA donne un exemple fort en prouvant que l’équité, la responsabilité et la transparence sont des principes applicables à toutes les tailles d’entreprise. Merci de contribuer à élever les standards ! », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« L’égalité salariale pour un travail de valeur égale est une réalité vécue au sein de notre entreprise et fait partie intégrante de notre responsabilité sociétale. Grâce à la certification EQUAL-SALARY, nous bénéficions d’une confirmation indépendante attestant que nos structures salariales sont équitables, transparentes et exemptes de toute discrimination fondée sur le genre. Le processus de certification nous a apporté des enseignements concrets sur la manière de renforcer encore davantage la sensibilisation à l’égalité entre les femmes et les hommes auprès de l’ensemble de nos collaborateurs — il s’inscrit pleinement dans notre démarche continue de promotion active et globale de la durabilité sociale dans l’entreprise », déclare Marc Schmidlin, CEO de DELTA Zofingen.
