Vevey / Yverdon-les-Bains, 15 mai 2025 – La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que Bhaasha Sàrl a obtenu la certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances pour tou.te.s ses employé.e.s. Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Bhaasha Sàrl s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes.
La certification Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« Félicitations à Bhaasha pour l’obtention de la certification EQUAL-SALARY. En prouvant que les femmes et les hommes sont payés de la même manière et se voient offrir les mêmes opportunités, Bhaasha fait preuve d’un engagement fort en faveur de l’égalité. Son approche exemplaire envoie un message clair : l’égalité n’est pas seulement possible, elle est essentielle pour créer des lieux de travail équitables, durables et attrayants », commente Lisa Rubli, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« Ayant 2/3 d’employées femmes, l’égalité salariale fait partie de nos valeurs clés et de notre responsabilité envers nos employés. Le label Equal Salary était une opportunité de reconnaître ceci mais aussi de trouver des moyens d’améliorer de manière continue nos politiques RH et processus dans l’entreprise », ajoute Gopal Krishnamani, co-Directeur de Bhaasha Sàrl.
