Vevey / Zofingen, 12 Juni 2025 – Die EQUAL-SALARY-Stiftung freut sich bekannt zu geben, dass die DELTA Zofingen AG die Zertifizierung Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY erhalten hat – ein Symbol für Exzellenz im Bereich der Gleichstellung für alle Mitarbeitenden von DELTA in der Schweiz. Nach erfolgreicher Durchführung der statistischen Lohndatenanalyse unterzog sich das Unternehmen einem internen Audit, das von Forvis Mazars durchgeführt wurde. Dieses bestätigte, dass die DELTA Zofingen AG gleiche Bezahlung und Chancengleichheit für Frauen und Männer praktiziert.
Die Zertifizierung Equal Pay and Opportunities, by EQUAL-SALARY ist drei Jahre gültig. In dieser Zeit finden zwei Kontrollaudits statt. Nach Ablauf der drei Jahre muss das Unternehmen, sofern es die Zertifizierung beibehalten möchte, den vollständigen Zertifizierungsprozess erneut durchlaufen – inklusive einer neuen Lohndatenanalyse und eines vollständigen Audits vor Ort.
„Herzlichen Glückwunsch an DELTA Zofingen AG zur EQUAL-SALARY-Zertifizierung für gleiche Bezahlung und gleiche Chancen! Dieses Ergebnis macht DELTA zum kleinsten zertifizierten Schweizer KMU sowie zur ersten zertifizierten Firma im Kanton Aargau. Damit beweist DELTA, dass Gleichstellung und faire Bezahlung nicht nur Grossunternehmen vorbehalten sind, sondern eine Frage von Haltung und unternehmerischer Verantwortung sind. Für HR-Profis überall: Das ist gelebte Führung. DELTAsetzt ein starkes Zeichen und zeigt, dass Fairness, Rechenschaft und Gleichstellung skalierbar sind. Vielen Dank, dass Sie die Messlatte höher legen!“ – kommentiert Lisa Rubli, co-CEO der EQUAL-SALARY-Stiftung.
„Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist für uns gelebte Praxis und Teil unserer unternehmerischen Verantwortung. Mit der EQUAL-SALARY-Zertifizierung erhalten wir die unabhängige Bestätigung, dass unsere Lohnstrukturen fair, transparent und frei von geschlechtsspezifischer Diskriminierung sind. Der Zertifizierungsprozess hat uns konkrete Erkenntnisse darüber geliefert, wie wir Gleichstellung noch stärker in das Bewusstsein aller Mitarbeitenden rücken können – und ist Teil unseres kontinuierlichen Wegs, soziale Nachhaltigkeit aktiv und unternehmensweit zu leben.“ – ergänzt Marc Schmidlin, CEO von DELTA Zofingen AG.
